Direzione delle Organizzazioni
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello intermedio
-
Metodologia
A distanza
-
Ore di lezione
150h
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Durata
Flessible
-
Inizio
Scegli data
-
Invio di materiale didattico
Sì
-
Servizio di consultazione
Sì
Se vuoi lavorare nel campo della gestione e organizzazione delle risorse umane, Af Consulenza di Varese pubblica su emagister.it il corso che fa per te.
Direzione delle Organizzazioni mira alla formazione di professionali che siano in grado di regolare e gestire le attività aziendali.
Questo corso ti aiuterà a inserirti nel mondo del lavoro, presso enti pubblici agenzie di lavoro e privati.
ll percorso di studi prevede una durata di 150 ore con modalità d'insegnamento a distanza, (l'alunno deve compromettersi a rispettare tempi e assistenze stabiliti dalla scuola) in cui professori altamente qualificati saranno a tua completa disposizione per eventuali chiarimenti e valutazioni.
Come potrai vedere nel programma di studi qui in basso pubblicato, acquisirai gli strumenti necessari per selezionare e formare le risorse umane, imparerai come trasformare le risorse umane in un fattore di vantaggio e sviluppo per le realtà produttive e infine scoprirai le metodologie fondamentali per motivare il personale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso è aperto a tutti coloro che sono interessati e che desiderano specializzarsi all'ambito della direzione e gestione delle Organizzazioni e delle loro risorse più importanti, le persone.
Opinioni
Materie
- Gestione delle organizzazioni
- Risorse umane
- Formazione del personale
- Organizzazione del lavoro
- Ricerca del personale
- Selezione delle risorse umane
- Motivare il personale
- Organizzazione del personale
- Le risorse umane
- Direzione delle realtà produttive
Professori
Gian Federico Arkel
Dott. in Scienze Aziendali
Programma
- Organizzazione del lavoro
- Strumenti per gestire la ricerca, selezione e formazione del personale
- I vari tipi di formazione e le loro funzioni
- Gestione ed Organizzazione efficace delle risorse umane
- Le risorse umane come fattore di sviluppo organizzativo e vantaggio competitivo
- Modalità di incentivi per la motivazione delle risorse umane
- Esempio di caso aziendale
- Simulazione, mediante lo sviluppo di un breve elaborato, di un caso aziendale per verifica apprendimento.
Ulteriori informazioni
Avrai l'opportunità di collaborare nello sviluppare le tue mansioni con efficienza, produttività ma anche semplicità in un buon ambiente lavorativo.
Ho conoscenza teorica e pratica nel'ambito sia come studi, dipendente, consulente
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