Corso Dirigente 16 ore
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Corso
Online
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
16h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Il corso è rivolto alla formazione del Dirigente, Art. 2, comma 1, lettera d) Art. 37, comma 7, D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Il Dirigente ha il compito di organizzare l’attività lavorativa e di vigilare sullo svolgimento in sicurezza dei compiti affidati ai lavoratori. Il Dirigente è garante della sicurezza sul lavoro per effetto di legge e nell’ambito della sfera di responsabilità gestionale, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il Datore di Lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire ai Dirigenti gli strumenti professionali necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Dirigente e soggetto responsabile ai fini prevenzionistici.
La formazione è obbligatoria e si rivolge a dirigenti d'azienda in base a quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i. in materia di sicurezza sul lavoro.
Sarete contattati via mail da Studio Gamma con l'invio dell'informativa dettagliata del corso e i riferimenti di contatto per poter richiedere ulteriori informazioni.
Opinioni
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Spero di avere la possibiltà di seguirvi ancora in futuro. Consiglierò i vostri corsi a tutte le persone che conosco.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Luigi P.
Successi del Centro
Materie
- Sicurezza
- Prevenzione rischi
- Prevenzione
- Formazione dirigenti
- Sistema legislativo
- Organi di vigilanza
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Delega di funzioni
- Responsabilità civile e penale
- Obblighi connessi ai contratti di appalto
- Organizzazione della prevenzione incendi
- Primo soccorso
- Gestione emergenze
- Vigilanza delle attività lavorative
- Servizio di prevenzione e protezione
- Individuazione e valutazione dei rischi
- Stress lavoro correlato
- DPI
Professori
Corpo Docente/Formatore Studio Gamma
Liberi Professionisti
Il corpo docente-formatore è costituito da professionisti del settore oggetto di studio.I docenti-formatori,interni ed esterni,sono professionisti capaci e qualificati,con esperienza professionale pluriennale nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro,diritto del lavoro,organizzazione e comunicazione aziendale,medicina del lavoro ecc.L’organigramma è formato dal responsabile di progetto,direttore,coordinatori didattici,docenti-formatori,tutor e-learning e segreteria corsi.L’attività didattica ed i programmi sono coordinati con il CTS che include professionisti degli enti partner.
Programma
Modulo 1 – Giuridico normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro
- (art. 30, D.Lgs. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paese e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I Dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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