Diritto del Lavoro e le Recenti Modifiche alla Riforma Fornero

Evento

A Agrigento

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Luogo

    Agrigento

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

Durante il seminario presenteremo le più importanti novità e le recenti modifiche alle disposizioni ministeriali a quasi un anno dall’entrata in vigore della riforma: i contratti flessibili, l’apprendistato, il lavoro a progetto, l’appalto, il licenziamento con le prime pronunce giurisprudenziali.

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  • DIRITTO DEL LAVORO.pdf

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Agrigento
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Materie

  • Gestione
  • Avvocatura

Programma

Durante il seminario presenteremo le più importanti novità e le recenti modifiche alle disposizioni ministeriali a quasi un anno dall’entrata in vigore della riforma: i contratti flessibili, l’apprendistato, il lavoro a progetto, l’appalto, il licenziamento con le prime pronunce giurisprudenziali.

Il programma è soggetto ad aggiornamenti


PROGRAMMA

I contratti flessibili e le interpretazioni ministeriali

- Le novità sui contratti a termine e sulle altre forme di lavoro flessibile

- Le condizioni di utilizzo della possibilità di non indicare la causale nel primo contratto a termine e nella somministrazione

- I limiti dello stop and go nella successione dei contratti e l’intervento della contrattazione collettiva

- Le nuove regole per il calcolo dei 36 mesi


Apprendistato:

- Nozione e fonti normative (D.lgs. 167/2011 – T.U. sull’apprendistato e modifiche apportate dalla L.92/2012);

- Le tre tipologie di apprendistato;

- Numero massimo di apprendisti assumibili;

- Il parere di conformità;

- il piano formativo individuale;

- Illeciti del datore di lavoro sulla forma del contratto e regime sanzionatorio;

- Trattamenti retributivi e contributi previdenziali.


Apprendistato nella riforma Fornero:

- La valorizzazione delle finalità occupazionali;

- Le c.d. clausole di stabilizzazione e il regime sanzionatorio;

- Gli apprendisti in somministrazione;

- Innovazioni in tema di tutela previdenziale e di incentivi economici;

- Cenni sull’apprendistato per dipendenti pubblici e i lavoratori in mobilità;

- Novità ministeriali: (Interpello n. 16/2012; Interpello n. 34/2012; Circolare n. 18/2012; Circolare n. 29/2011; Interpello n. 40.2011).


Lavoro a progetto:

- Riformulazione della disciplina alla luce della L. 92/2012;

- Il regime delle presunzioni di cui all’art. 69 d.lgs. 276/2003 e di quelle di cui al nuovo art. 69bis;

- La delimitazione della categoria giuridica delle collaborazioni coordinate e continuative e la distinzione rispetto alle forme di lavoro autonomo;

- I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto;

- Corrispettivo, recesso e indennità di fine rapporto per collaboratori a progetto;

- Novità Ministeriali.


Appalto:

- Nozione e figure affini (contratto d’opera e di somministrazione lavoro)

- Quadro normativo vigente,

- Obblighi solidali: le novità della L. 92/2012 e possibili deroghe ad opera della contrattazione collettiva;

- Ampliamento della responsabilità solidale ad opera della L. 134/2012 (c.d. Decreto Sviluppo) e regime fiscale (ritenute su lavoro dipendente e IVA).


La riforma dell’art. 18: il quadro delle prime pronunce giurisprudenziali

- La nuova procedura di licenziamento: opportunità e criticità del tentativo di conciliazione presso la DTL

- Il licenziamento per ragioni oggettive: le interpretazione giurisprudenziali del nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori:

- La manifesta insussistenza e la reintegrazione

- La valutazione del repechage e le conseguenze in caso di violazione

- Casi di applicabilità della tutela risarcitoria

- Il licenziamento per ragioni soggettive:

- Le prime valutazioni giurisprudenziali in ordine all’insussistenza del fatto contestato;

- L’applicazione del codice disciplinare e le conseguenze in caso di illegittimità

- Applicazione della tutela risarcitoria nel licenziamento disciplinare

- Gli effetti retroattivi del licenziamento


CORPO DOCENTE

Evangelista Basile Avvocato Giuslavorista in Milano

Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti


TARGET

Avvocati, Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti, Dirigenti area gestione del personale.


STRUTTURA

Una giornata in full immersion di 8 ore dalle ore 09,00 alle ore 19,00


QUOTE DI PARTECIPAZIONE Compreso lunch:

1. Listino €. 300,00 + IVA

2. Prenota Prima €. 250,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013)

3. Pacchetto €. 450,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013)

(compreso “Il Processo del Lavoro”- 28 ottobre 2013 – Desusino Resort – Butera (CL) 8 ore formative)

Sconto 50% sul prezzo di listino per i praticanti dello studio iscritti a Formazione Italia Club.

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