Diritto del Lavoro e le Recenti Modifiche alla Riforma Fornero
Evento
A Agrigento
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Descrizione
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Tipologia
Evento
-
Luogo
Agrigento
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
Durante il seminario presenteremo le più importanti novità e le recenti modifiche alle disposizioni ministeriali a quasi un anno dall’entrata in vigore della riforma: i contratti flessibili, l’apprendistato, il lavoro a progetto, l’appalto, il licenziamento con le prime pronunce giurisprudenziali.
Informazioni importanti
Documenti
- DIRITTO DEL LAVORO.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Gestione
- Avvocatura
Programma
Durante il seminario presenteremo le più importanti novità e le recenti modifiche alle disposizioni ministeriali a quasi un anno dall’entrata in vigore della riforma: i contratti flessibili, l’apprendistato, il lavoro a progetto, l’appalto, il licenziamento con le prime pronunce giurisprudenziali.
Il programma è soggetto ad aggiornamenti
PROGRAMMA
I contratti flessibili e le interpretazioni ministeriali
- Le novità sui contratti a termine e sulle altre forme di lavoro flessibile
- Le condizioni di utilizzo della possibilità di non indicare la causale nel primo contratto a termine e nella somministrazione
- I limiti dello stop and go nella successione dei contratti e l’intervento della contrattazione collettiva
- Le nuove regole per il calcolo dei 36 mesi
Apprendistato:
- Nozione e fonti normative (D.lgs. 167/2011 – T.U. sull’apprendistato e modifiche apportate dalla L.92/2012);
- Le tre tipologie di apprendistato;
- Numero massimo di apprendisti assumibili;
- Il parere di conformità;
- il piano formativo individuale;
- Illeciti del datore di lavoro sulla forma del contratto e regime sanzionatorio;
- Trattamenti retributivi e contributi previdenziali.
Apprendistato nella riforma Fornero:
- La valorizzazione delle finalità occupazionali;
- Le c.d. clausole di stabilizzazione e il regime sanzionatorio;
- Gli apprendisti in somministrazione;
- Innovazioni in tema di tutela previdenziale e di incentivi economici;
- Cenni sull’apprendistato per dipendenti pubblici e i lavoratori in mobilità;
- Novità ministeriali: (Interpello n. 16/2012; Interpello n. 34/2012; Circolare n. 18/2012; Circolare n. 29/2011; Interpello n. 40.2011).
Lavoro a progetto:
- Riformulazione della disciplina alla luce della L. 92/2012;
- Il regime delle presunzioni di cui all’art. 69 d.lgs. 276/2003 e di quelle di cui al nuovo art. 69bis;
- La delimitazione della categoria giuridica delle collaborazioni coordinate e continuative e la distinzione rispetto alle forme di lavoro autonomo;
- I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto;
- Corrispettivo, recesso e indennità di fine rapporto per collaboratori a progetto;
- Novità Ministeriali.
Appalto:
- Nozione e figure affini (contratto d’opera e di somministrazione lavoro)
- Quadro normativo vigente,
- Obblighi solidali: le novità della L. 92/2012 e possibili deroghe ad opera della contrattazione collettiva;
- Ampliamento della responsabilità solidale ad opera della L. 134/2012 (c.d. Decreto Sviluppo) e regime fiscale (ritenute su lavoro dipendente e IVA).
La riforma dell’art. 18: il quadro delle prime pronunce giurisprudenziali
- La nuova procedura di licenziamento: opportunità e criticità del tentativo di conciliazione presso la DTL
- Il licenziamento per ragioni oggettive: le interpretazione giurisprudenziali del nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori:
- La manifesta insussistenza e la reintegrazione
- La valutazione del repechage e le conseguenze in caso di violazione
- Casi di applicabilità della tutela risarcitoria
- Il licenziamento per ragioni soggettive:
- Le prime valutazioni giurisprudenziali in ordine all’insussistenza del fatto contestato;
- L’applicazione del codice disciplinare e le conseguenze in caso di illegittimità
- Applicazione della tutela risarcitoria nel licenziamento disciplinare
- Gli effetti retroattivi del licenziamento
CORPO DOCENTE
Evangelista Basile Avvocato Giuslavorista in Milano
Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti
TARGET
Avvocati, Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti, Dirigenti area gestione del personale.
STRUTTURA
Una giornata in full immersion di 8 ore dalle ore 09,00 alle ore 19,00
QUOTE DI PARTECIPAZIONE Compreso lunch:
1. Listino €. 300,00 + IVA
2. Prenota Prima €. 250,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013)
3. Pacchetto €. 450,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013)
(compreso “Il Processo del Lavoro”- 28 ottobre 2013 – Desusino Resort – Butera (CL) 8 ore formative)
Sconto 50% sul prezzo di listino per i praticanti dello studio iscritti a Formazione Italia Club.
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