Diversity & Inclusion Management e nuovi stili di leadership per gestire la complessità - B481

Cambiamenti di scenario nella P.A.: numeri ed esempi concreti della Diversity nel mondo P.A. Le nuove responsabilità di chi dirige le risorse umane, Il Diversity & Inclusion Management e le politiche di gestione risorse umane d’inclusione. , Come affrontare le resistenze proprie e altrui e trasformarle in opportunità, La diversità e l’individuazione dei talenti di ciascuno quali fattori di motivazione. Le barriere di cultura e dei comportamenti che ostacolano una sana inclusione tra le diversity. Le “malattie culturali”. Nuovi stili di L’apprendimento reciproco per una leadership responsabile e sostenibile. Il ruolo manageriale per sviluppare una cultura e una leadership delle competenze e la valorizzazione delle differenze.