corso efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche Art.30 del D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs 231/2001

Ergon Sistemi E Formazione
A Fossalta di Portogruaro

301-500 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello base
Luogo Fossalta di portogruaro
Ore di lezione 6h
Durata Flessible
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Fossalta di portogruaro
  • 6h
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

A CHI È RIVOLTO
Responsabili Amministrativi, Responsabili di Sistemi di Gestione per la Qualità, Responsabili Attività di “Internal Audit”, Consulenti Aziendali, Componenti degli Organismi di Vigilanza.

Sedi

Dove e quando

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Fossalta di Portogruaro
30025, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Cosa impari in questo corso?

D.Lgs. 231/01 e modelli di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (Art. 30 D. Lgs 81/08)
Efficacia esimente
Caratteristiche dei Sistemi Aziendali (Art. 30 D. Lgs 81/08)
Fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa. ARGOMENT
Soggetti coinvolti e situazioni operative “pericolose”. Caratteristiche dei Sistemi Aziendali (Art. 30 D. Lgs 81/08). Articolazione di funzioni: responsabilità dirigenti e preposti
Individuazione e descrizione dei ruoli (competenze e poteri). Modelli UNI INAIL e OHSAS 18001:2007: presunzione di conformità. Limiti per eccesso e per difetto dei modelli. Come realizzare il modello organizzativo: metodologia e strumenti. Sistema di cont
Verifiche periodiche
Cicli di miglioramento. Sistema disciplinare e sanzionatorio. Codice Etico
Come realizzare il modello organizzativo: metodologia e strumenti
Sistema disciplinare e sanzionatorio

Professori

Livia Gobbato
Livia Gobbato
libero professionista settore SSL

Programma

OBIETTIVO
Fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.

ARGOMENTI TRATTATI
D.Lgs. 231/01 e modelli di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (Art. 30 D. Lgs 81/08) – Efficacia esimente.
Reati colposi gravi o gravissimi, soggetti coinvolti e situazioni operative “pericolose”.
Caratteristiche dei Sistemi Aziendali (Art. 30 D. Lgs 81/08).
Articolazione di funzioni: responsabilità dirigenti e preposti, individuazione e descrizione dei ruoli (competenze e poteri).
Modelli UNI INAIL e OHSAS 18001:2007: presunzione di conformità. Limiti per eccesso e per difetto dei modelli.
Come realizzare il modello organizzativo: metodologia e strumenti.
Sistema di controllo: Organismo di vigilanza, verifiche periodiche, cicli di miglioramento.
Sistema disciplinare e sanzionatorio.
Codice Etico.

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