EFFICACIA PERSONALE E PROFESSIONALE : TECNICHE DI LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI
Corso
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Luogo
Torino
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Ore di lezione
24h
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Durata
2 Mesi
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Inizio
Scegli data
Il leader potrà sollecitare una posizione attiva e partecipe dei collaboratori nella vita del gruppo, sostenendo e favorendo i processi di cambiamento con una gestione efficace ed efficiente delle risorse dei singoli collaboratori e quindi del gruppo nel suo insieme.
Informazioni importanti
Documenti
- EFFICACIA PERSONALE E PROFESSIONALE TECNICHE DI LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI.pdf
FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti gli strumenti per migliorare le proprie tecniche di leadership, tramite la crescita delle competenze per la gestione del team di lavoro e per la diffusione della cultura aziendale.
I contenuti verranno sviluppati attraverso lezioni frontali all'interno delle quali sono previste esercitazioni ed analisi di casi aziendali che permettano di affrontare i temi trattati a livello pratico.
E' diretto a persone occupate domiciliate in Piemonte o domiciliate al di fuori del territorio regionale ma occupate presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte, appartenenti alle categorie previste dal relativo avviso pubblico.
Al termine del corso verrà rilasciato l'attestato di validazione delle competenze
Opinioni
Materie
- Leadership
- Leader
- Team
- Team building
- Team management
- Gestione collaboratori
- Cultura aziendale
- Collaboratore
- Processi aziendali
- Processi di cambiamento
Professori
docente specializzato
docente specializzato
Programma
Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti gli strumenti per migliorare le proprie tecniche di leadership,tramite la crescita delle competenze per la gestione del team di lavoro e per la diffusione della cultura aziendale.
Il leader potrà sollecitare una posizione attiva e partecipe dei collaboratori nella vita del gruppo, sostenendo e favorendo i processi di cambiamento con una gestione efficace ed efficiente delle risorse dei singoli collaboratori e quindi del gruppo nel suo insieme.
Ulteriori informazioni
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