Fondazione ISTUD

Engagement: coinvolgere, valorizzare e far crescere le persone

Fondazione ISTUD
A Milano

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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello avanzato
Luogo Milano
Ore di lezione 16h
Durata 2 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Livello avanzato
  • Milano
  • 16h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

E’ il coinvolgimento, l’iniziativa, lo sforzo discrezionale, l’impegno e la passione delle persone che possono fare la differenza sullo sviluppo del business e sull’innovazione. Lo scopo è di apprendere i metodi e gli strumenti più efficaci per il coinvolgimento e la crescita delle persone, per valorizzarne e svilupparne al massimo il potenziale e raggiungere così migliori risultati di business, creando un ambiente di lavoro positivo

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Milano
Piazza IV Novembre 7, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Comprendere come creare le condizioni e i presupposti ottimali per il coinvolgimento e la crescita delle persone; Imparare a valorizzare i punti di forza delle persone aiutandole ad esprimere al meglio il proprio potenziale e valore aggiunto personale; Apprendere a supportare lo sviluppo e la crescita delle persone con un approccio volto a suscitare consapevolezza, motivazione e responsabilizzazione

· A chi è diretto?

Manager di linea e Responsabili della funzione risorse umane interessati ad approfondire i presupposti dell’Engagement e a sperimentarne le applicazioni pratiche in termini di approcci, comportamenti e strumenti. Capi cui è affidata la gestione di persone su cui l’azienda sta puntando prioritariamente in termini di sviluppo e crescita

· Requisiti

Manager, imprenditori e professional aziendali

· Titolo

Certificato di frequenza

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Coaching
Strategie delle Risorse Umane
Formazione continua
Formazione per dirigenti
Knowledge management
Gestione del cambiamento
Gestione strategica
Competenze gestionali
Psicosociologia del lavoro
Motivazione

Professori

Sonia Claudia Lepore
Sonia Claudia Lepore
Docente

Programma

Da Risorse Umane a Persone: i fattori chiave per favorire l'Engagement, ovvero il coinvolgimento delle persone e il loro massimo contributo ai risultati. Il valore del Riconoscimento. Come identificare, valorizzare e utilizzare al massimo i punti di forza delle persone, a livello individuale e di squadra. L'ingrediente indispensabile: la fiducia. Con quali comportamenti si conquista. Come affrontare le conversazioni difficili e farne un'occasione di reciproco arricchimento. L'approccio coaching allo sviluppo: come ispirare le persone a impegnarsi per arrivare ad esprimere al meglio il proprio potenziale. L'arte di ascoltare e le domande di scoperta. Condurre una conversazione su sviluppo/carriera

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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