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Esperto Paghe e Contributi - Tecnico Amministrazione Personale

Specializzazione tecnica superiore (IFTS)

A Varese ()

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    IFTS

  • Ore di lezione

    80h

  • Durata

    20 Giorni

Corso Gratuito con requisiti

Target Services Solutions ente di formazione accreditato in Regione Lombardia per i servizi alla formazione e al lavoro organizza un corso di PAGHE E CONTRIBUTI con utilizzo del Software.

Informazioni importanti

Documenti

  • tecnico amm personale.pdf

Profilo del corso

Il corso, attraverso il collegamento tra la normativa e casi pratici/esercitazioni
è finalizzato a:
- fornire la conoscenza sia normativa sia operativa dei principali passaggi da compiere per l’assunzione, trasformazione, cessazione di un dipendente utilizzando i canali telematici previsti dalla legge;
- analizzare le principali tipologie di contratti di lavoro subordinato;
- analizzare e conoscere la struttura della busta paga-libro unico del lavoro;
- comprendere i passaggi fondamentali per calcolare la busta paga –libro unico del lavoro determinando l’imponibile previdenziale, l’imponibile fiscale, le detrazioni fino ad arrivare a determinare la retribuzione netta;
- conoscere il trattamento normativo e calcolare il trattamento economico delle principali assenze dal lavoro quali ferie, permessi, malattia, maternità-paternità, infortunio;
- conoscere il trattamento normativo e calcolare il trattamento economico in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, determinare il trattamento di fine rapporto.

Il corso è rivolto a DISOCCUPATI dai 18 ai 40 anni che hanno conoscenze o hanno operato in campo amministrativo/contabile

REQUISITI PER L’ACCESSO GRATUITO AL CORSO:
-stato di disoccupazione
-età tra i 18 e i 40 anni
-formazione e/o esperienza in ambito amministrativo

Attestato di competenze di Tecnico Amministrazione del Personale
Cod. 24.65 del Q.R.S.P di regione Lombardia

Livello EQF: 4
Classificazione Internazionale delle Professioni ISCO
4416 - Addetti alla gestione del personale
Classificazione Nazionale delle Professioni ISTAT
4.1.1.4 - Addetti alla gestione del personale
Classificazione Nazionale delle Attività economiche ATECO
701 - Attività di direzione aziendale

L’ACCESSO AL PERCORSO FORMATIVO GARANTISCE I SEGUENTI SERVIZI AGGIUNTIVI
 Accoglienza e analisi delle aspettative
 Orientamento professionale
 Bilancio delle competenze, sviluppo di carriera
 Tutoring e counselling orientativo
 Gestione del cambiamento professionale
 Accompagnamento al lavoro

Inviare la propria candidatura via mail allegando Curriculum Vitae e lettera di presentazione

Domande e risposte

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Opinioni

Successi del Centro

2017
2016

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

13 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Tecnico
  • Paghe e contributi
  • Amministrazione del personale
  • F24
  • Diritto del lavoro
  • Normativa Fiscale
  • Normativa INAIL
  • CCNL
  • Struttura della retribuzione
  • Adempimenti fiscali

Professori

Letizia Giovinazzo

Letizia Giovinazzo

Dottore Commercialista - Docente in materie giuridiche

Programma

MODULO 1 Instaurazione del rapporto di lavoro: obblighi delle parti

MODULO 2 I contratti di lavoro subordinato: le principali novità alla luce delle nuove normative (job act)

MODULO 3 Gli adempimenti fondamentali che deve compiere il datore di lavoro per l’assunzione di un lavoratore

MODULO 4 I principali documenti che il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore in fase di assunzione analisi casi pratici

MODULO 5 Analisi della retribuzione e struttura della busta paga-libro unico del lavoro: normativa ed esercitazioni pratiche

MODULO 6 Passaggi per determinare la retribuzione netta: normativa ed esercitazioni pratiche

MODULO 7 Le assenze dal lavoro: adempimenti del lavoratore: e modulistica, normativa ed esercitazioni pratiche

MODULO 8 La trasformazione del rapporto di lavoro: adempimenti di legge e comunicazioni telematiche

MODULO 9 La cessazione del rapporto di lavoro: normativa ed esercitazioni pratiche

MODULO 10 Il trattamento di fine rapporto: normativa ed esercitazioni pratiche

MODULO 11 Gli adempimenti previdenziali e fiscali periodici legali alla busta paga-libro unico del lavoro

Ulteriori informazioni

MODULO 1 Instaurazione del rapporto di lavoro: obblighi delle parti MODULO 2 I contratti di lavoro subordinato: le principali novità alla luce delle nuove normative (job act) MODULO 3 Gli adempimenti fondamentali che deve compiere il datore di lavoro per l’assunzione di un lavoratore MODULO 4 I principali documenti che il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore in fase di assunzione analisi casi pratici MODULO 5 Analisi della retribuzione e struttura della busta paga-libro unico del lavoro: normativa ed esercitazioni pratiche               MODULO 6 Passaggi per determinare la retribuzione netta: normativa ed esercitazioni pratiche MODULO 7 Le assenze dal lavoro: adempimenti del lavoratore: e modulistica, normativa ed esercitazioni pratiche MODULO 8 La trasformazione del rapporto di lavoro: adempimenti di legge e comunicazioni telematiche MODULO 9 La cessazione del rapporto di lavoro: normativa ed esercitazioni pratiche MODULO 10 Il trattamento di fine rapporto: normativa ed esercitazioni pratiche MODULO 11 Gli adempimenti previdenziali e fiscali periodici legali alla busta paga-libro unico del lavoro

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