
Executive Master in Direzione del Personale
-
Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
← | →
-
Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
← | →
-
Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
← | →
Master
A Roma, Milano e Padova

Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Dirigere il personale per dirigere l'azienda
-
Tipologia
Master
-
Luogo
-
Ore di lezione
208h
-
Durata
7 Mesi
-
Inizio
10/04/2021
altre date
L'Executive Master in Direzione del Personale, offerto da MELIUSform Business School è ora presente sulla piattaforma Emagister.it
Il master è rivolto a coloro che in ambito aziendale si occupano della gestione e della direzione del personale.
Il Master, della durata di 7 mesi da svolgere in aula, ha come obiettivo quello di offrire tutte le competenze della gestione del personale.
Il programma del corso, dettagliato in fondo alla pagina, introdurrà i partecipanti alla tecniche di formazione e valutazione del personale, alla normativa del settore e al budgeting. Sarà fatta un’ampia panoramica sul mondo aziendale ai giorni nostri, sull’organizzazione e sui compiti delle risorse umane. Spazio infine anche alle paghe e contributi, agli aspetti fiscali e alla progettazione per la formazione e alle politiche retributive.
Informazioni importanti
Earlybird: RIDUZIONE del 20% sulla quota di partecipazione fino al 31 GENNAIO 2021 per tutte le iscrizioni pervenute entro tale data.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
-
Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
← | →
-
Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
← | →
-
Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Danilo
Nicolette
Alessia
Diego
Ilaria
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- e-Business
- Organizzazione
- Paghe e contributi
- Budget
- Budget del personale
- Gestione del personale
- Organizzazione del lavoro
- Politiche retributive
- Valutazione del personale
- Reporting
- Budgeting
- Direzione del personale
- Organizzazione Aziendale
- Selezione del personale
- Formazione del personale
- Amministrazione aziendale
- Relazioni sindacali
- Legislazione aziendale
- Sviluppo del potenziale umano
- Personale aziendale
- Organizzazione
- Paghe e contributi
Professori
Team Docenti
Team Docenti
Programma
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
2° Modulo:
SELEZIONE DEL PERSONALE
3° Modulo:
RAPPORTO DI LAVORO: NORMATIVA E SVOLGIMENTO
4° Modulo:
FORMAZIONE FORMATORI
5° Modulo:
PAGHE E CONTRIBUTI
6° Modulo:
SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
7° Modulo:
INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE: SOLUZIONI ED
OBBLIGHI
8° Modulo:
BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
9° Modulo:
DIGITAL HR: LE LEVE INTERNE DI GESTIONE E LE INFLUENZE
SULL’EMPLOYER BRANDING
10° Modulo:
RELAZIONI SINDACALI
11° Modulo:
IL FUTURO DEL BUSINESS NELL'ERA DELLE TECNOLOGIE ESPONENZIALI
12° Modulo:
POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE
Ulteriori informazioni
- supportare l’inserimento in azienda dei partecipanti junior uscenti dai Master
- contribuire alla riqualificazione o crescita dei profili che hanno già maturato esperienza in azienda o nell'esercizio delle professioni.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Executive Master in Direzione del Personale