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Executive Master in Direzione delle Risorse Umane

5.0
2 opinioni
  • L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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  • La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Master

Online

2001-3000 €

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  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    3 Mesi

  • Campus online

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

Formazione avanzata per la Direzione delle HR

Quec Formazione, agenzia formativa accreditata presso la Regione Toscana, presenta sul portale Emagister.it la 15ª edizione dell' Executive Master in Direzione delle Risorse Umane, un percorso formativo completo finalizzato a offrire competenze specifiche per la gestione delle persone nei processi di lavoro, nonché nell’amministrazione di tutte le fasi del rapporto, dalla costituzione alla cessazione.

Il percorso prevede una durata di 15 giorni per un totale di 120 ore di formazione e si svolge presso la sede.

Il programma, che Emagister.it riporta in fondo alla pagina, si articola in 5 moduli didattici. Si affronteranno elementi del diritto del lavoro, della gestione amministrativa e del personale. Si impareranno le tecniche e le strategie per la selezione, valutazione, e la formazione delle risorse umane.

Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare nell’ambito delle risorse umane e sarà in grado di curare tutte le fasi del rapporto di lavoro e della gestione del personale.

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Profilo del corso

Il Master vuole formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato su tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro dalla fase di ricerca e selezione del personale, alla gestione e alla cessazione dei rapporti di lavoro.
Per questo, il percorso formativo tratterà anche i nuovi temi dell'area HR quali il gender gap, le nuove generazioni e la gestione della privacy nei rapporti di lavoro.

Laureati magistrali chevogliano professionalizzarsi nella gestione delle risorse umane, mediante l'acquisizione di nozioni e strumenti giuridici e psicologici.

Diploma di Executive Master in Direzione delle Risorse Umane

Il master affronta i temi principali per lavorare nel settore delle risorse umane, con un approfondimento particolare sulle nuove tendenze del settore: trasformazione digitale, il gender gap, gen e millenials e privacy.

Ti invieremo tutti i dettagli del master e successivamente verrai contattato dal nostro team per capire se questo percorso fa per te ed è in linea con i tuoi obiettivi!

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Opinioni

5.0
  • L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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  • La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Elena

5.0
01/11/2014
Il meglio: L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
Da migliorare: Niente in particolare.
Consiglieresti questo corso?:

Elena

5.0
01/05/2014
Il meglio: La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
Da migliorare: .
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Paghe e contributi
  • Relazioni sindacali
  • Coaching
  • Comunicazione e leadership
  • People management
  • Diritto del lavoro
  • Gestione amministrativa
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Risorse umane
  • HR specialist
  • Personale aziendale
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Selezione del personale
  • Valutazione del personale
  • Formazione professionale
  • Formazione per dirigenti
  • Formazione del personale
  • Gestione manageriale
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Amministrazione del personale

Professori

Chiara Castellucci

Chiara Castellucci

Docente

Giulia Manzoni

Giulia Manzoni

Docente

Programma

Durata: 120 ore

Calendario: Formula weekend - venerdì pomeriggio e sabato mattina

PROGRAMMA DEL MASTER

  • Organizzazioni e Risorse umane
  • Selezione e Gestione del personale
  • Contratti e Rapporti Lavorativi
  • Valutazione e Sviluppo del Potenziale
  • La formazione aziendale
  • Gestione del Team e Competenze Trasversali
  • Gender Gap
  • La Trasformazione Digitale del Mondo HR
  • Millenials e Generazione Z
  • Privacy nella Gestione del Rapporto di Lavoro

Ulteriori informazioni

Le imprese possono finanziare questo Master per i propri dipendenti tramite i Fondi Paritetici Interprofessionali.


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2001-3000 €