Executive Master in Human Resources Management

· Quali sono gli obiettivi del corso?

A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, in casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze: - Effettuare una organizzazione del lavoro, job’s description, org- chars, functional-flow - Conoscenze del People developement. - Utilizzare gli strumenti e metodi per connettere strategie- struttura e dipendente. - Applicare i processi di HR businness partnering (come interfacciarsi con competenze ed interagire con tutte le funzioni aziendali) - Analizzare il clima e motivazioni in azienda. - Applicare il processo di Team building e team working. - Conoscere il Planning and head- counting (il dimensionamento aziendale in relazione alla strategia ed alla visione). - Utilizzare il Work for balance, pianificazione del costo del lavoro - Gestire le relazioni industriali e relazioni sindacali - Conoscere i principi di contenzioso e di diritto del lavoro, Job’s Act. - Conoscere ed applicare i CCNL- obblighi e doveri - Effettuare selezione, ricerca e valutazione, creazione di un processo indirizzato alla copertura di una vacancy. - Conoscere la struttura commerciale, il marketing, il Web marketing, il Sales e l’Afetr Sales. - Conoscere, della funzione Operation, l’analisi della produttività e redditività, la Lean. - Conoscere la metodologia degli acquisti ed il Supply Chain. - Conoscere le dinamiche di licenziamento individuale e collettivo - Effettuare una analisi dei fabbisogni formativi - Programmare, progettare un piano formativo in azienda - Conoscere le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro - Conoscere ed applicare i principi generali di amministrazione e payroll - Conoscere il total rewarding, la gestione delle 3 variabili salariali - Conoscere i processi di Employer Branding, la comunicazione interna ed esterna per creare reputation del brand aziendale

· A chi è diretto?

- Personale di società interinali - Imprenditori di PMI - Liberi professionisti - Personale di Partiti - Personale di Categorie - Personale di associazioni - Risorse neo inserite nell'area RU - Consulenti

· Requisiti

Laurea in discipline umanistiche e economiche.

· Titolo

- Attestato di partecipazione - Attestato delle competenze acquisite - Attestato sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro