Master in Human Resources Management
-
Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
← | →
-
Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
← | →
-
Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
← | →
Master
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
La formazione che ti cambierà la vita, con w.academy!
-
Tipologia
Master
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
186h
-
Durata
6 Mesi
-
Stage in azienda
Sì
-
Campus online
Sì
-
Invio di materiale didattico
Sì
-
Lezioni virtuali
Sì
w.academy è la Business School nata nella società liquida, in cui tutto scorre e non ci si può fermare. Il nostro ruolo è convogliare il potenziale, esaltarlo e contestualizzarlo a ciò che oggi chiede il mercato. Siamo convinti che la formazione serva per lavorare e che per lavorare serva la formazione. Per questo abbiamo pensato a una variegata offerta formativa di Master adatti a diverse esigenze e competenze differenti.
Abbiamo messo in atto il Liquid Learning, con l’integrazione di contenuti live e on-demand in modo che anche chi lavora possa avere l’opportunità di formarsi, creiamo percorsi appositi per formare talenti, e lo facciamo attraverso i nostri Mentor, Professionisti e Manager di settore che sanno cosa vuol dire muoversi in una società. Perché, per noi, chi sa fare, insegna.
Il mondo del lavoro ha subito forti cambiamenti negli ultimi anni e di conseguenza il ruolo di chi oggi opera nelle risorse umane è in evoluzione e per questo le aziende avvertono l’esigenza di acquisire risorse protagoniste delle strategie delle imprese.
Il capitale più importante delle aziende, infatti, è il capitale umano, e i professionisti che operano in questo settore o che lo desiderano, hanno il compito di gestire in modo sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare.
Per questo il Master in Human Resources Management, che consente permette di ottenere tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all'interno di un dipartimento Risorse Umane, fornendo anche le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti nel settore HR, utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.
Informazioni importanti
Documenti
- Certificato KHC.pdf
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Profilo del corso
Il Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.
Il Master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e progredire verso posizioni di livello manageriale anche più elevato. Il programma, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.
- Laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche
e giuridiche
- Personale di società interinali
- Imprenditori di PMI
- Liberi professionisti
- Personale di Partiti
- Personale di Categorie
- Personale di associazioni
- Risorse neo inserite nell'area RU
- Consulenti
- Preferibilmente laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Diploma di Master
- Diploma delle referenze e delle competenze (redatto dai docenti e dalle aziende intervenute in aula)
- Attestato di partecipazione alla Masterclass Linkedin
- Attestato di partecipazione HR Zucchetti
Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati
in blockchain, grazie al partner NOTARIFY
- Opportunità di seguire in front line e/o streaming
- Possibilità di frequentare singoli moduli
- Corpo docente formato da consulenti esperti, manager e docenti accreditati
- Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati
in blockchain, grazie al partner NOTARIFY
Una volta ricevuta la richiesta informativa, verrai ricontattato da un nostro consulente specialist che ti darà tutti i dettagli relativi al Master.
HR Specialist, HR Generalist, HR Manager, Counselor, Coach & Temporary Manager, Talent Manager, Esperto in Gestione delle Risorse Umane, Addetto allo Sviluppo delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane, HR Business Manager, Progettisti della Formazione, Formatori
Opinioni
-
Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
← | →
-
Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
← | →
-
Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Mattia Granci
Chiara Cardillo
Michele Giovanni memola
Francesca
Stefania
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Ambiente di lavoro
- Management
- Strategie delle Risorse Umane
- Competenze gestionali
- Direzione delle Risorse Umane
- Amministrazione del personale
- Gestione del personale
- Coaching
- Head hunter
- Teambuilding
- Valutazione prestazioni
- Motivazione
- Valutazione risultati
- Organizzazione
- Leadership
- Mentoring
- Pianificazione del personale
- Lavoro in team
- Gestione Amministrativa personale
- Change management
Professori
Carlo Albini
Head of People and Organization for Staff and Service Functions - Enel
Claudio Varani
Head of Compensation & Benefits and HR Expat - TIM
Fabiana Matrone
HR Manager - Trenitalia
Giovanni Andrea Iapichino
HR Director - Tesly
Graziano Coccettini
HR Direct - Virgin Active
Programma
1. Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni
2. Analisi organizzativa e strategia aziendale
3. Life skills & Social skills
4. Digital writing awareness e business writing
5. L’ingresso in azienda: ricerca e selezione
6. Lo sviluppo del capitale umano
7. Le politiche retributive e i sistemi di compensation
8. Employer branding, talent attraction & social recruitment
9. Digital innovation & organization (hr management 4.0)
10. Cross culture management
11. Diversity, equity & invlusion (DE&I) management
12. La formazione e l’e-learning. Come cambia la formazione aziendale ed il ruolo del formatore, nell’era del digitale
13. Focus applicativo: LinkedIn specialist
14. Focus applicativo: Tutored
15. La gestione amministrativa del personale
16. La gestione delle buste paga
17. Strumenti a sostegno della formazione aziendaleUlteriori informazioni
Il Career Department di w.academy offre ai propri allievi un’opportunità di inserimento in tirocinio curriculare al percorso frequentato ed in linea con gli obiettivi di ogni allievo. w.academy è l’unica business school in Italia ad avere il Servizio Placement certificato (tramite KHC, organismo di certificazione accreditato da ACCREDIA - Ente di accreditamento italiano). Entro 12 mesi dal termine del tirocinio il 90% degli allievi w.academy ottiene un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali.
Offerta: Prezzi, Costi e condizioni w.academy prevede la possibilità di erogare delle borse di studio ai partecipanti. In fase di colloquio conoscitivo, può essere previsto un test per valutare il livello di preparazione iniziale relativo al percorso formativo scelto. Sulla base del quale verrà effettuata una valutazione ai fini dell’idoneità. Le risultanze del test e la motivazione del candidato, insieme all’esito del colloquio stesso andranno a costituire i parametri per l’attribuzione dell’agevolazione economica. w.academy e la rete di aziende convenzionate mettono a disposizione borse di studio parziali per agevolare futuri inserimenti aziendali. Il corso può essere interamente finanziato da Istituti di credito convenzionati.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Master in Human Resources Management