FEEDBACK LAB
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Scegli data
Per imparare a gestire i vari tipi di feedback, sviluppando la propria capacità di ascolto, per attivare la motivazione dei collaboratori
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
• acquisire la consapevolezza dell’importanza strategica del feedback nella gestione dei propri collaboratori
• sperimentare le tecniche di gestione del feedback
• imparare a dare feedback in modo costruttivo
Manager e Responsabili che gestiscono collaboratori o che si preparano a farlo
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
8 anni del centro in Emagister.
Materie
- Dare feedback
- Gestire collaboratori
- Valutare competenze e potenziale
- Comunicazione assertiva
- Comunicazione efficace
- Ascolto attivo
- Motivazione
- Leader
- Valutazione prestazioni
- Valutazione del personale
Professori
Monica Adorni
Dott.ssa
Programma
- Analisi del proprio stile di conduzione del Feedback
- Sviluppare le capacità di Ascolto e di Feedback nei confronti del proprio collaboratore
- Sviluppare uno stile di comunicazione assertiva durante i colloqui individuali con i propri collaboratori
- Feedback di rinforzo e feedback di riorientamento
- I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)
- Come utilizzare il giusto stile di Feedback in relazione al collaboratore e alla sua maturità professionale
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