Flessibilità del Lavoro

Per chi:

Imprenditori, responsabili del personale, addetti al personale.

Perché: Le imprese sono sempre più impegnate in processi di cambiamento che coinvolgono il mondo del lavoro: il "declino" dell'assunzione a tempo pieno come unico modello di regolazione dei rapporti di lavoro, la ridefinizione dei tempi di lavoro e le recenti nuove forme di collaborazione. Il corso si popone di analizzare i principali aspetti di flessibilità in ingresso (assunzioni a termine, interinale, ecc.), la flessibilità dell'orario di lavoro (part-time, multiperiodale, ecc.) e la flessibilità in uscita (ammortizzatori sociali, forme di recesso, ecc.). I partecipanti saranno messi nella condizione di individuare e applicare strategie di intervento al fine di ridurre i costi del personale e guadagnare in flessibilità e competitività.

Quando e Dove:

Giovedì 5 aprile 2007
9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00

ServiziConfindustria Bergamo S.r.l. in via Madonna della Neve, 27 - Bergamo

Quota di partecipazione:

€ 280,00 + IVA 20% per Azienda Associata
€ 330,00 + IVA 20% per Azienda Non Associata

Programma

Cos'è la flessibilità

La flessibilità in ingresso intesa quale sistema alternativo al contratto a tempo indeterminato

·analisi delle varie tipologie

·la fabbrica ideale

·azioni mirate

La flessibilità dell'orario di lavoro: verso la fine della rigidità?

·gli strumenti

·aspetti sindacali

La flessibilità in uscita:

·"lacci e lacciuoli" negli ammortizzatori sociali

·la mobilità: dal trauma alle opportunità

Allegati: Lettere di contratto tipo; le norme di legge e di contratto

Docenza

Dott. Paolo Bondesan - Confindustria Bergamo