Corso attualmente non disponibile
FORM & GO ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
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è stata un' esperienza molto interessante. Il centro Bemore va premiato per gentilezza e professionalità che lo contraddistingue.Il corso mi ha trasmesso tantissimi contenuti esperenziali, concettuali ed umani dei quali farò tesoro.
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La disponibilità di tutti
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La professionalità dei docenti
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Corso
A Napoli ()
Diventa un esperto nella gestione del personale
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Ore di lezione
56h
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Durata
7 Giorni
Il corso "FORM & GO Esperto Gestione del Personale" del centro BEMORE è ora disponibile sul portale di Emagister.it
Il corso mira a formare professionisti esperti nell’area delle Risorse Umane, nell’ambito della Gestione, Formazione, Valutazione e Selezione del personale. I partecipanti svilupperanno un’alta competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni, attraverso l’apprendimento delle tecniche di gestione e sviluppo del personale.
Profilo del corso
i partecipanti avranno modo di sperimentare l’utilizzo dei principali strumenti che normalmente vengono utilizzati per la valutazione, selezione e la formazione del personale all’interno delle aziende, quali, test di selezione, prove di gruppo, prove di assessment center, questionari di analisi del fabbisogno formativo, tecniche didattiche innovative ed altri.
Disoccupati da almeno 45 giorni che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione.
I corsi sono gratuiti e prevedono un rimborso orario/ indennità di frequenza per ciascun partecipante DI EURO 5 ,00
Metodologia didattica esperenziale
Opinioni
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è stata un' esperienza molto interessante. Il centro Bemore va premiato per gentilezza e professionalità che lo contraddistingue.Il corso mi ha trasmesso tantissimi contenuti esperenziali, concettuali ed umani dei quali farò tesoro.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
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Successi del Centro
Materie
- Risorse umane1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione
- Valutazione delle prestazioni
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Recruiting
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del personale
- HRIS (Human Resource Info Systems)
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Fabbisogni formativi
- Analisi aziendale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Screeningcv
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione del potenziale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione aziendale
- Sviluppo personale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione Superiore
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Sviluppo Organizzativo
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ristrutturazione aziendale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Attività di valutazione
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Comunicazione efficace
- Psicologia comportamentale
- Analisi
- Sviluppo
Professori
Maria Giaccari
Responsabile Didattico Master
Programma
Curare l implementazione delle attività di valutazione delle risorse umane, finalizzate all’analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all’assessment delle performance e alla valutazione del potenziale Elaborare piani di formazione e di sviluppo del personale, valutando i risultati delle analisi effettuate, in risposta ai piani di sviluppo organizzativo e ristrutturazione aziendale. Gestire le attività di valutazione.FORM & GO ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
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