Formazione del Personale
Istum - Istituto di Studi di Management900 €
+IVA
Informazioni importanti
| Tipologia | Corso intensivo |
| Luogo | In 3 sedi |
| Ore di lezione | 32h |
| Durata | 4 Giorni |
| Inizio | Scegli data |
- Corso intensivo
- In 3 sedi
- 32h
- Durata:
4 Giorni - Inizio:
Scegli data
Il corso ha l’obiettivo di approfondire le dinamiche che caratterizzano le diverse fasi del processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione), con particolare focus sulle nuove dinamiche generate dalla formazione digitale e dai processi di autoformazione, coaching e mentoring
| Inizio | Luogo |
|---|---|
|
Scegli data |
Bologna
Piazza XX Settembre, 2, 40121, Bologna, Italia Visualizza mappa |
|
Scegli data |
Milano
Corso di Porta Romana, 46, 20144, Milano, Italia Visualizza mappa |
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Scegli data |
Roma
Via Cavour, 50, 00185, Roma, Italia Visualizza mappa |
| Inizio |
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| Luogo |
Bologna
Piazza XX Settembre, 2, 40121, Bologna, Italia Visualizza mappa |
| Inizio |
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| Luogo |
Milano
Corso di Porta Romana, 46, 20144, Milano, Italia Visualizza mappa |
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Roma
Via Cavour, 50, 00185, Roma, Italia Visualizza mappa |
Domande più frequenti
· Quali sono gli obiettivi del corso?
Il corso "La formazione del personale" si propone come valido supporto per coloro i quali vogliono approfondire in maniera trasversale le dinamiche legate al processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione e valutazione). In questa ottica il corso fornisce il patrimonio informativo necessario a sviluppare competenze e capacità in ambito di formazione in aula e digitale e un approfondimento esaustivo su argomenti quali il coaching, il mentoring, l'autoformazione e l'empowerment individuale.
· A chi è diretto?
Destinatari del corso sono : Imprenditori e Direttore HR Dipendenti di Aziende - Dipartimento HR Training Project Manager Consulenti e/o liberi professionisti Il programma e i contenuti, le competenze dei docenti, sono stati definiti in modo da fornire gli approfondimenti necessari alle dinamiche che caratterizzano le diverse fasi del processo formativo.
· Titolo
Attestato del corso "Formazione del Personale"
· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?
Dopo aver ricevuto la sua richiesta di informazione, la ricontatteremo per fornirle tutte le informazioni necessarie.
Opinioni
Opinioni sul corso
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Cosa impari in questo corso?
Coaching | Mentoring | E-learning | Formazione | ||||||
Personale | Formazione del personale | Risorse umane | HR | ||||||
Human resources | Formazione aziendale |
Professori
Programma
- Significato di formazione aziendale e attori coinvolti
- Fasi del processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione)
- Elementi di Project Management
- Modelli di apprendimento
- Introduzione alle metodologie formative
- L’uso del tempo
- I supporti: slide, lavagna (a fogli mobili e multimediale), filmati, app per stimolare ingaggio e interazione in presenza
- La comunicazione in aula
- Distinzione concettuale tra: e-learning, blended learning, micro/mobile-learning, informal learning e knowledge management
- Il nuovo ruolo del docente
- Applicazioni del canale Video
- Metodologia dell’autoformazione
- Il coaching
- Il mentoring
