Formazione del Personale
Corso
A Milano, Roma e Bologna
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Approfondisci le tue conoscenze sulla gestione del personale
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Tipologia
Corso intensivo
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Luogo
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Ore di lezione
32h
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Durata
4 Giorni
Emagister.it presenta il corso Formazione del personale offerto da ISTUM - Istituto di Studi di Management.
Il corso ha l’obiettivo di approfondire le dinamiche che caratterizzano le diverse fasi del processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione), con particolare focus sulle nuove dinamiche generate dalla formazione digitale e dai processi di autoformazione, coaching e mentoring
Informazioni importanti
Documenti
- 00107_La Formazione del personale.pdf
- Scheda iscrizione formazione del personale.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso "La formazione del personale" si propone come valido supporto per coloro i quali vogliono approfondire in maniera trasversale le dinamiche legate al processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione e valutazione). In questa ottica il corso fornisce il patrimonio informativo necessario a sviluppare competenze e capacità in ambito di formazione in aula e digitale e un approfondimento esaustivo su argomenti quali il coaching, il mentoring, l'autoformazione e l'empowerment individuale.
Destinatari del corso sono : Imprenditori e Direttore HR Dipendenti di Aziende - Dipartimento HR Training Project Manager Consulenti e/o liberi professionisti Il programma e i contenuti, le competenze dei docenti, sono stati definiti in modo da fornire gli approfondimenti necessari alle dinamiche che caratterizzano le diverse fasi del processo formativo.
Attestato del corso "Formazione del Personale"
Dopo aver ricevuto la sua richiesta di informazione, la ricontatteremo per fornirle tutte le informazioni necessarie.
Materie
- Coaching
- Mentoring
- E-learning
- Formazione
- Personale
- Formazione del personale
- Risorse umane
- HR
- Human resources
- Formazione aziendale
- Management
- Gestione paghe
- Formazione professionale
- Project management
- Organizzazione del tempo
- Knowledge management
- Organizzazione Aziendale
- Organizzazione del lavoro
- Organizzazione della produzione
- Management aziendale
Professori
Dott. Antonio Miele
Dott.
Dott. Claudio Di Stefano
HR Training & Development Specialist at BNP Paribas
Dott.ssa Antonietta Cacciani
Dott.ssa
Programma
- Significato di formazione aziendale e attori coinvolti
- Fasi del processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione)
- Elementi di Project Management
- Modelli di apprendimento
- Introduzione alle metodologie formative
- L’uso del tempo
- I supporti: slide, lavagna (a fogli mobili e multimediale), filmati, app per stimolare ingaggio e interazione in presenza
- La comunicazione in aula
- Distinzione concettuale tra: e-learning, blended learning, micro/mobile-learning, informal learning e knowledge management
- Il nuovo ruolo del docente
- Applicazioni del canale Video
- Metodologia dell’autoformazione
- Il coaching
- Il mentoring
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