Formazione di formatori su temi in ambito psicologico-relazionale

Contenuti

· Analisi del proprio stile di lavoro con gli altri

· Costituzione di un gruppo ed esercitazione riguardo un corso di formazione aziendale

· L’azienda come impresa; role playing

· I propri valori ed il lavoro nell’ambito Risorse Umane

· Il contesto socio-economico-culturale: il territorio di riferimento e l’analisi della domanda

· Obiettivi del committente ed obiettivi dei corsisti

· Esercitazione in sottogruppi: analisi di una richiesta di formazione (caso aziendale)

· Confronto in plenaria tra gli esiti dei sottogruppi

· Le variabili personali: il contratto psicologico con i corsisti

· Le variabili aziendali: analisi istituzionale e cultura aziendale

· Esercitazione in sottogruppi su un caso aziendale

· Il profilo personale: obiettivi e contenuti della stesura

· Le dinamiche nei gruppi di formazione: dinamiche del gruppo e dinamiche istituzionali

· Strategie di osservazione ed il ruolo del tutor in aula

· Esercitazione in sottogruppi su casi reali

· Valutazione finale e chiusura del corso