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Formazione dirigenti [16 ore]

Corso

A Distanza

RISPARMIA 31%
130 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Invio di materiale didattico

  • Servizio di consultazione

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

art. 2, comma 1, lettera d), del D.Lgs 81/08

Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal d.lgs. 81/08 e dall’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.

In particolare ha gli obiettivi di:

Illustrare le responsabilità individuali e gli obblighi di legge.
Chiarire ruoli e competenze dei soggetti destinatari di compiti in materia di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Indicare modalità di gestione efficace della Salute e Sicurezza sul Lavoro a partire dall’organizzazione di attività e risorse
Fornire strumenti per affrontare le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Profilo del corso

In particolare ha gli obiettivi di:

Illustrare le responsabilità individuali e gli obblighi di legge.
Chiarire ruoli e competenze dei soggetti destinatari di compiti in materia di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Indicare modalità di gestione efficace della Salute e Sicurezza sul Lavoro a partire dall’organizzazione di attività e risorse
Fornire strumenti per affrontare le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

A tutti i dirigenti aziendali

Formazione dirigenti [16 ore]

Il corso è strutturato in modo tale da portare cosi pratici e funzionali a comprendere a fondo le problematiche e quindi saper come porvi rimedio in modo efficace e rapido.

Dopo aver ricevuto la richiesta di informazioni ed aver risposto a quest'ultima, il richiedente potrà in perfetta autonomia e semplicità compilare il form per la registrazione al corso ed entro 1 giorno lavorativo potrà accedere alla piattaforma e seguire il corso negli orari e nei giorni di suo interesse.

Le lezioni saranno erogate completamente in modalità e-leargning, quindi potranno essere seguite nei giorni e negli orari preferiti dal corsista

Dopo aver concluso le ore di formazione previste da programma, SAD genererà il test finale. Il test è composto da domande a risposta multipla perfettamente pertinenti al programma svolto e dopo che il corsista avrà superato il test verrà generato l'attestato comprovante la frequentazione del corso ed il superamento del test.

Si questa tipologia di corso è un corso obbligatorio definito dallo stato per la sicurezza in ambiente lavorativo

Il costo del corso è completamente detraibile come costo aziendale.

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Opinioni

Materie

  • Formazione per dirigenti
  • Formazione efficace
  • Formazione online
  • Formazione continua
  • Formazione professionale
  • Sicurezza dei terzi
  • Sicurezza Aziendale
  • Safety
  • Alta formazione professionale
  • Security manager

Professori

SAD International

SAD International

Provider Formativo certificato ISO 21001

Provider formativo certificato ISO 21001:2018 secondo i criteri internazionali. SAD International è specializzata in alta formazione professionale nell'ambito della difesa e della protezione, per cui è in grado di offrire, oltre alla teoria e alla pratica anche procedure e protocolli di addestramento finalizzati ad un intervento specifico, mirato ed efficace.

Programma

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
  • Delega di funzioni;
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica' ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi al contratto d'opera e di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paese e alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I Dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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