FORMAZIONE LAVORATORI - Rischio Specifico Basso/M/A

Il corso di Formazione Specifica dei Lavoratori permette di assolvere all'obbligo indicato all'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di formazione lavoratori.

L’obbligo riguarda tutti i lavoratori sia neoassunti (formazione di legge entro 60 giorni dall’ assunzione) e sia già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “specifica” o siano stati formati solo parzialmente.

La Formazione Specifica Lavoratori, in conformità all’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell’azienda (rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore. Gli argomenti del corso saranno riferiti ai rischi a cui il lavoratore è esposto, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione da adottare.

L’obbligo riguarda tutti i lavoratori sia neoassunti (formazione di legge entro 60 giorni dall’ assunzione) e sia già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “specifica” o siano stati formati solo parzialmente.

Lezioni diurne, pomeridiane o serali in base alle esigenze

Docenti specializzati con comprovata esperienza nel settore

Attestato di frequenza rilasciato da ente accreditato alla formazione in regione Lombardia

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Verrete contattati da un nostro incaricato secondo la modalità da voi richiesta

Si,Il corso di formazione sui rischi specifici si svolge online in modalità e-learning.
Avendo a disposizione gratuitamente il materiale didattico (video lezioni, dispense, servizio di tutoraggio a distanza) il lavoratore saprà ottenere il livello di formazione idoneo a completare i test di valutazione intermedi utili a conseguire, al superamento del test finale di apprendimento, regolare attestato di avvenuta formazione.