Formazione RSPP (Datore di lavoro) - Rischio Medio
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Sono molto contento di essere riuscito ad approfondire le tematiche della comunicazione e del lavoro di gruppo, fondamentali per il nostro mestiere. Ringrazio per l'opportunità!
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Corso
A Modena
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Modena
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Scegli data
Corso di formazione per Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) svolto dal Datore di lavoro autonominato per aziende a rischio medio
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire una formazione precisa e puntuale ai datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale, in azienda che ricadono sotto un rischio medio
datore di lavoro
Conoscenza lingua italiana
Attestato di partecipazione
Lezione che punta al massimo coinvolgimento possibile del discente, attraverso l'utilizzo di esempi pratici. Argomenti adattabili alle realtà lavorative coinvolte.
Compilazione scheda di iscrizione
Opinioni
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Sono molto contento di essere riuscito ad approfondire le tematiche della comunicazione e del lavoro di gruppo, fondamentali per il nostro mestiere. Ringrazio per l'opportunità!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
F. L.
Materie
- RSPP
- Prevenzione
- Sicurezza
- Obbligo
- Presentazione
Professori
Marica Pigoni
Laurea Triennale in Fisica
Programma
2) Sistema Legislativo in materia di sicurezza
3) La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
4) Il sistema istituzionale della prevenzione
5) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
6) Il sistema di qualificazione delle imprese
7) Criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
8) La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita' di accadimento degli stessi.
9) Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita' e metodologie).
10) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
11) Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
12) Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
13) La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
14) L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
15) Gestione delle emergenze: Casistiche particolari
16) Manovre di primo soccorso in azienda e presidi necessari
17) Esercitazione: Realizzazione di un Piano delle emergenze
18) I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
19) Il rischio da stress lavoro-correlato. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
20) DPI e sorveglianza sanitaria
21) Valutazione dei rischi Fisici, Misure Tecniche Organizzative e Procedurali 1 parte
22) Valutazione dei rischi Fisici, Misure Tecniche Organizzative e Procedurali 2 parte
23) Valutazione dei rischi Chimici, Misure Tecniche Organizzative e Procedurali 1 parte
24) Valutazione del rischio Biologico, Misure Tecniche Organizzative e Procedurali 2 parte
25) Valutazione del rischio in Itinere e viabilità: Misure per la riduzione del rischio, gestione della segnaletica orizzontale e verticale, procedure per carrellisti e trasfertisti
26) Valutazione del rischio da sovraccarico biomeccanico: Movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetuti posture incongrue
27) L'informazione, la formazione e l'addestramento. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
28) Le tecniche di comunicazione.
29) La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
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