Formazione Sicurezza per Dirigenti 16 ore_SIC.O.004
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
16h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
esercitare correttamente le funzioni di dirigente, così come previsto dall'art.18 del D.Lgs.81/2008 (obblighi del dirigente). Rivolto a: Lavoratori individuati come Dirigenti. Il d.lgs.81/2008 fornisce la seguente definizione: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo le tematiche giuridico – normative e la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Lavoratori come definiti dall’Art. 2 comma e) del D.Lgs.81/2008
nessuno
Nel momento in cui riceveremo la sua richiesta di informazioni sul corso o sulle modalità di iscrizione e frequenza, un nostro incaricato la ricontatterà per fornirle tutte le indicazioni di cui necessita e le indicherà le procedure per accedere alla piattaforma ed iniziare a frequentare il corso.
Opinioni
Materie
- Dirigenti
- Dirigente
- Formazione sicurezza
- Prevenzione rischi
- Rischi sul lavoro
- Sicurezza sul lavoro
- Valutazione DEI RISCHI
- Analisi dei rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Gestione della sicurezza
Professori
Sintab srl
Società di formazione
Programma
Il corso è della durata di 16 ore ed è articolato nel modo seguente:
MODULO 1: Giuridico – Normativo
– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
– Delega di funzioni;
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni; anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/201 e s.m.i.;
– I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
MODULO 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
– Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– Obblighi connessi ai contratti di appalto e d’opera o di somministrazione;
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso, e gestione delle emergenze;
– Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza e delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/2008;
– Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
MODULO 3: Individuazione e valutazione dei rischi
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
– Il rischio da stress lavoro correlato;
– Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
– Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavoro in appalto;
– Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
– I dispositivi di protezione individuali;
– La sorveglianza sanitaria;
MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
– Importanza strategica dell’informazione, della formazione, e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
– Tecniche di comunicazione;
– Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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Formazione Sicurezza per Dirigenti 16 ore_SIC.O.004