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La forza del team. Tecniche e strategie per far lavorare assieme le persone
Corso
A Trento ()
-
AIOC Italia
Master Online449 € 999 € -
Musa Formazione
Laurea Triennale OnlinePrezzo da consultare -
ESNECA BUSINESS SCHOOL
Corso Online420 € 1.680 € -
EIFORM - Ente Italiano di Formazione
Master universitario di primo livello Online490 € 990 € -
Different Academy
Corso Online69 € 100 € -
ESNECA BUSINESS SCHOOL
Master Online380 € 1.520 € -
WebHouseMessina sas
Corso Online150 €
Descrizione
-
Tipologia
Seminario intensivo
-
Ore di lezione
15h
-
Durata
2 Giorni
Far lavorare assieme le persone in modo efficace: è questo uno degli obiettivi più importanti – e più complessi - di dirigenti e responsabili dei servizi sociali e sanitari. In questi ambiti, infatti, la buona riuscita dell’intervento dipende anche da quanto i diversi professionisti siano capaci di sentirsi una “squadra” finalizzata al benessere dell’utente e alla gestione intelligente delle risorse a disposizione.
Profilo del corso
Gli obiettivi formativi del corso sono:
Chiarire le differenze tra gruppo e team e le relative dinamiche.
Fornire i riferimenti metodologici e gli strumenti gestionali.
Sviluppare la consapevolezza dei partecipanti rispetto alle proprie competenze comportamentali all’interno delle dinamiche di team
Assistente sociale
Educatore Professionale
Operatore socio-assistenziale / socio sanitario
Responsabili di gestione diretta/indiretta di gruppi di persone.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
12 anni del centro in Emagister.
Materie
- Team building
- Psicologo
- Psicoterapeuta
- Educatore
- Infermiere
- Medico
- Lavoro in team
- Gestione del team
- Leadership
- Leader
Professori
Alberto Camuri
Dott.
Programma
venerdì 4 ottobre 2019 dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
sabato 5 ottobre 2019 dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00
Contenuti:
- Le differenze tra gruppo e team
- Il team: da moda a requisito di efficacia ed efficienza
- Cosa significa creare, sviluppare, gestire un team. Quali competenze comportamentali sono richieste
- Il ciclo di vita di un team e le sue diverse fasi (forming, storming, norming, performing)
- Le quattro aree di attenzione nella gestione del team: gli obiettivi, i ruoli, i processi (fair process philosophy) e le relazioni interpersonali
- La cultura di team e la gestione del conflitto e della diversità. Problema od opportunità?
- La cultura di team ed il feedback
- Gli stili di leadership in relazione alle fasi di vita ed alle caratteristiche del team
- Il monitoraggio periodico: il Team Assessment, gli strumenti per realizzarlo. L’analisi e le azioni conseguenti
Maggiori informazioni presto disponibili a: https://www.erickson.it/it/la-forza-del-team?default-group=corsi-in-presenza
La forza del team. Tecniche e strategie per far lavorare assieme le persone
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Laurea Triennale OnlinePrezzo da consultare -
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Master universitario di primo livello Online490 € 990 € -
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