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Executive Master Full-time in Human Resources Management

5.0
15 opinioni
  • Sono molto contenta. Sto finendo il master in HR di W.Academy e fino ad ora tutto ottimo. Ringrazio Antonio Galliano per il suo continuo supporto e in modo particolare Enrica Perego. Una bellissima esperienza formativa che consiglio!
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  • Formazione di alta qualità, organizzazione impeccabile e docenti professionali. Ho apprezzato anche lo staff serio e sempre disponibile, in modo particolare il Dott. Antonio De Maio, professionale, affidabile e gentile. Siete bravissimi!
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  • Sono molto felice di aver potuto dare il mio contributo insieme a Franco Boriano all’ Executive Business Master amministrazione e gestione delle risorse umane di W.Academy. Abbiamo affrontati diversi argomenti sulla formazione aziendale, il cambiamento digitale che affronta il ruolo dell'HR manager ecc. Sono soddisfatto delle recensioni positive e della possibilità di trasmettere la mia visione dell'HR manager con tutto il mio entusiasmo. Grazie!
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Master

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  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    120h

  • Durata

    3 Mesi

  • Stage in azienda

L’offerta formativa del centro W.Academy si amplia offrendo nel portale di Emagister.it il Full Master Human Resources Management.

L’Executive Master full time mira a fornire conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare in modo efficace i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche soluzioni HR all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.

L’Executive Master si rivolge a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e progredire verso posizioni di livello manageriale anche più elevato. Il programma si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi digestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.

Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso il sito web emagister.it.

Informazioni importanti

Documenti

  • Brochure - Full time - Human Resources Management Rev 3-22-min.pdf

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Profilo del corso

L’obiettivo del Full Master è chiaro e deve essere chiaro: formare
la nuova classe manageriale nelle funzioni strategiche d’impresa
afferenti allo Human Resources Management, con una solida
base operativa e specialist al fine di dominare e condurre con
consapevolezza il lavoro del proprio team.
Il Full Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per
valorizzare e gestire i processi decisionali aziendali, considerando
ogni effetto sui pillars strategici d’azienda, ponendo al centro
e come mezzo, il capitale umano. Disegnare architetture
organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i
piani di sviluppo dell’organizzazione nel rispetto dell’economicità
e sostenibilità aziendale.

Laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche

Attestato di partecipazione al MasterAttestazione delle competenze digitali acquisiteTutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY

- Accesso continuo alle lezioni
- Un master pratico
- Tirocinio

Si tratta di un momento di selezione ed orientamento per il candidato, che ha la possibilità di informarsi nel dettaglio sul percorso formativo da intraprendere e sulle sue modalità di svolgimento e sulle opportunità d'inserimento in tirocinio. Durante il colloquio conoscitivo, inoltre, può essere previsto un test scritto per valutare il livello di preparazione iniziale relativo al percorso formativo scelto. Sulle risultanze del test e sulla motivazione del candidato può essere attribuita un'agevolazione economica.

w.academy prevede la possibilità di erogare delle borse di studio
ai partecipanti. In fase di colloquio conoscitivo, può essere
previsto un test per valutare il livello di preparazione iniziale
relativo al percorso formativo scelto. Sulla base di ciò verrà
effettuata una valutazione ai fini dell’idoneità. Le risultanze del
test e la motivazione del candidato, insieme all’esito del colloquio
stesso, andranno a costituire i parametri per l’attribuzione
dell’agevolazione economica. w.academy e la rete di aziende
convenzionate mettono a disposizione borse di studio parziali
per agevolare futuri inserimenti aziendali.
Il Full Master può essere interamente finanziato da Istituti di
credito convenzionati.

Al termine del percorso formativo d'aula, avendo raggiunto la soglia minima delle presenze in aula e sostenuto, qualora sia previsto un esame finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione che testimonierà la frequenza al Master e le competenze acquisite durante la formazione in aula. Alcuni Moduli potranno prevedere il rilascio di ulteriori certificazioni.

Per i masteristi è possibile contattare direttamente il proprio tutor d'aula per ogni necessità relativa al percorso di formazione ed il responsabile placement in relazione al servizio tirocinio formativo. Il tirocinio formativo è garantito contrattualmente.

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Sono molto contenta. Sto finendo il master in HR di W.Academy e fino ad ora tutto ottimo. Ringrazio Antonio Galliano per il suo continuo supporto e in modo particolare Enrica Perego. Una bellissima esperienza formativa che consiglio!
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  • Formazione di alta qualità, organizzazione impeccabile e docenti professionali. Ho apprezzato anche lo staff serio e sempre disponibile, in modo particolare il Dott. Antonio De Maio, professionale, affidabile e gentile. Siete bravissimi!
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  • Sono molto felice di aver potuto dare il mio contributo insieme a Franco Boriano all’ Executive Business Master amministrazione e gestione delle risorse umane di W.Academy. Abbiamo affrontati diversi argomenti sulla formazione aziendale, il cambiamento digitale che affronta il ruolo dell'HR manager ecc. Sono soddisfatto delle recensioni positive e della possibilità di trasmettere la mia visione dell'HR manager con tutto il mio entusiasmo. Grazie!
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Martina Barbato

5.0
26/01/2021
Sul corso: Sono molto contenta. Sto finendo il master in HR di W.Academy e fino ad ora tutto ottimo. Ringrazio Antonio Galliano per il suo continuo supporto e in modo particolare Enrica Perego. Una bellissima esperienza formativa che consiglio!
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24/01/2021
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ENRICA PEREGO

5.0
24/01/2021
Sul corso: Sto seguendo il master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane 4.0 presso W. Academy. Un grazie di cuore ad Antonio Galliano. L'ambiente è accogliente e dinamico. Sono molto contenta!
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AGNESE DINI

5.0
23/01/2021
Sul corso: Ho concluso da poco il master in HR e sono rimasta molto contenta. Ho potuto confrontarmi con molti manager che ci hanno trasmesso tutta la loro conoscenza ed esperienza in materia. Ottimo servizio placement, ho apprezzato in modo particolare Giusi Morelli che mi ha sostenuto con pazienza e mi ha consigliato nel miglior modo possibile.
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Management
  • Ambiente di lavoro
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Risorse umane
  • HR
  • Competenze gestionali
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Amministrazione del personale
  • Gestione del personale
  • Coaching
  • Head hunter
  • Team building
  • Team management
  • Motivazione
  • Pianificazione del personale
  • Lavoro in team
  • Lavoro di gruppo
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Change management
  • Management Risorse Umane

Professori

Daniela Di Genova

Daniela Di Genova

Prof.ssa

Francesco Marchi

Francesco Marchi

Prof.

Graziano Coccettini

Graziano Coccettini

Prof.

Programma

01/16 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari edeconomici e le loro interconnessioni02/16 Analisi organizzativa e strategia aziendale03/16 Life skills04/16 Social skills05/16 L’ingresso in azienda: ricerca e selezione06/16 Lo sviluppo del capitale umano07/16 Le politiche retributive e i sistemi di compensation08/16 La formazione e l’e-learning. Come cambia la formazioneaziendale ed il ruolo del formatore, nell’era del digitale09/16 Strumenti a sostegno della formazione aziendale10/16 Digital innovation & organization (HR management 4.0)11/16Focus: altri applicativi e tools per il Recruiter 4.012/16 Employer branding, talent attraction & social recruitment(HR management 4.0)13/16 Change management: come la compagine umana in aziendapercepisce ed affronta il “nuovo”14/16 La gestione amministrativa del personale15/16 La gestione delle buste paga16/16 Focus applicativo: masterclass LinkedIn

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