Genitorialita’ e disabilita’: diritti dei lavoratori e adempimenti dei datori di lavoro

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 6h
Durata 1 Giorno
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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6h
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
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Descrizione

Genitorialita’ e disabilita’: diritti dei lavoratori e adempimenti dei datori di lavoro

Congedi parentali a giorni e a ore
Possibilità di rinvio e sospensione del congedo di maternità
Congedo obbligatorio di paternità(l.208/15)
Riposi orari per allattamento
Congedi per gravi motivi: controlli del datore di lavoro (cassaz. 2803/2015)
Congedi straordinari

Sedi

Dove e quando

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Roma
Via V. Veneto 50, Roma, Italia
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Opinioni

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Opinioni su altri corsi del centro

Come si redige un contratto a prova di contenzioso

E
ex studentessa Opinione verificata
5.0 09/06/2017
Il meglio: Professori molto preparati e disponibili.
Da migliorare: Mi sono trovata bene, non ho nulla da aggiungere.
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Il processo amministrativo telematico: nuovi regolamenti di attuazione

U
Utente ITA Formazione
5.0 05/06/2017
Il meglio: I relatori altamente qualificati sono uno dei punti di forza di ITA Gruppo SOI. Sono professionisti del mondo aziendale, professionale, istituzionale e accademico. Nell'anno 2016 il 96,13% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sulla qualità degli interventi tenuti dai relatori durante i corsi ITA Gruppo SOI: il 74,43% dei partecipanti ha valutato “ottimo” per utilità di contenuto e capacità espositiva l'intervento dei relatori, il 21,70 % lo ha valutato “buono”. L'assistenza al cliente è un altro punto di forza di ITA Gruppo SOI, prendersi cura del cliente organizzando con attenzione qualsiasi dettaglio. Nel 2016 il 99% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sull'assistenza ricevuta: giudizio "ottimo" espresso dall' 80,14 % dei partecipanti e giudizio "buono" espresso dal 18,86 % dei partecipanti. I giudizi dei partecipanti vengono raccolti a fine corso tramite la compilazione di un modulo di valutazione strutturato su una scala di valore a cinque scelte: ottimo, buono, discreto, sufficiente, scarso. L’analisi dei dati raccolti riporta un alto livello di soddisfazione dei partecipanti.
Da migliorare: No.
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Quadrature UNIEMENS, note rettifica, durc on line, cassetto previdenziale INPS

F
F. A. Opinione verificata
5.0 01/01/2017
Il meglio: La preparazione dei docenti eccellente.
Da migliorare: Direi lontano da casa mia.
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Dal controllo di gestione alla valutazione delle performance nelle Pubbliche Amministrazioni

L
l de amici Opinione verificata
5.0 01/09/2016
Il meglio: Diciamo che è un corso che ha funzionato molto bene, i maestri professionali e bravi, le strutture erano comode, ci hanno sempre dato una mano, e ci hanno fornito del materiale, quindi direi tutto positivo.
Da migliorare: Ci interessa avere più aggiornamenti.
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Redazione e adeguamento dei piani triennali anticorruzione e del piano della trasparenza

F
Formazione ITA
5.0 08/10/2015
Il meglio: Due giornate full immersion per imparare a redigere correttamente il Piano Triennale Anticorruzione al fine di evitare sanzioni per omessa o non idonea redazione. Per il raggiungimento di questo obiettivo ITA ha scelto due tra i massimi esperti a livello nazionale, Anna Corrado (Consigliere TAR Campania) e Stefano Toschei (Consigliere TAR Lazio). I due docenti hanno prestato la loro collaborazione alla stesura del Piano Nazionale Anticorruzione, focus di questo corso. In relazione all’importanza delle questioni affrontate ITA propone il corso in due edizioni, prima edizione nel mese di novembre 2015 e seconda edizione nel mese di gennaio 2016, entrambe si svolgeranno a Roma.
Da migliorare: lasciamo che siano i nostri corsisti a dirlo.
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Cosa impari in questo corso?

Genitorialità
Disabilità
Congedi
Diritti dei lavoratori

Professori

Villiam Zanoni
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Congedo di maternità dopo il D.Lgs. 80/2015
certificati di gravidanza
flessibilità del congedo
parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
congedo anticipato e posticipato alla luce delle modifiche all’art. 16 D.Lgs. 151/2001
rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
trattamento economico e normativo: modifica all’art. 24 D.Lgs. 151/2001
computo ai fini dei premi di produttività (L.208/15)
adozione e affidamento: novità
validazione delle dimissioni della lavoratrice madre

Congedo di paternità: novità
integrazione dell’art. 28 D.Lgs. 151/2001
nuova disciplina nella L. 92/12 e nella L. 208/15: obbligo di due giorni e facoltà per altri due
trattamento economico e normativo

Congedo parentale a giorni e ad ore
nuove possibilità di richiesta del periodo di congedo
nuova opzione di fruizione oraria anche in assenza di contratto collettivo (Circ. INPS 152/15)
termini di preavviso per la fruizione del congedo
limiti temporali e servizi alternativi (voucher)
possibilità di prolungamento del congedo
trattamento economico e normativo: novità

Riposi allattamento e permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche, esami diagnostici

Congedi per malattia del figlio

limiti per la fruizione e documentazione necessaria: nuova disciplina dei certificati on-line
trattamento economico e normativo

Il nuovo congedo retribuito per le donne vittime di violenza di genere (Jobs Act)

Nuovo regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92

permessi e congedi per genitori di bambini fino a 3 anni
permessi per genitori di bambini fra 3 anni e la maggiore età
permessi per genitori e familiari di handicappati maggiorenni
permessi per portatori di handicap
nozione di handicap con carattere di gravità
accertamento sanitario dell’handicap
certificazione provvisoria e verbale definitivo
modalità di fruizione dei permessi per handicap
frazionabilità dei permessi
coincidenza dei permessi con le ferie programmate (interpello 20/2016)
fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari (Corte Cost. 203/13)
possibili controlli del datore di lavoro e sanzioni per improprio utilizzo (Cassazione 8784, 30/04/15)
coperture contributive dei diversi periodi

Permessi e congedi per gravi motivi e straordinari
ipotesi di accesso e condizioni
controlli e autorizzazione del datore di lavoro: Cassazione 2803/2015
trattamento economico delle varie fattispecie (D.M. 278/2000)
coperture contributive dei diversi periodi
congedo biennale per handicap; le novità
congedo straordinario per gravi patologie

Le terapie salvavita e le loro ricadute
esenzione dall’obbligo di reperibilità (circ. INPS 95/2016)
riflessi sul periodo di comporto
riflessi sul trattamento economico

Nuova disciplina per le lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata dell’INPS e congedi parentali previsti nel DDL lavoro autonomo


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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