course-premium

GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

4.7
14 opinioni
  • Merci
    |
  • Good
    |
  • Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
    |

Corso

Online

Gratis

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Amplia le tue competenze!

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    1 Mese

  • Inizio

    Scegli data

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

Corso professionale gratuito con attestato finale

Il centro di formazione Consorzio Gamma Servizi, in collaborazione con il portale Emagister.it, presenta il nuovo percorso formativo Gestione e Selezione delle Risorse Umane.

L’obiettivo di questo corso è offrire l’opportunità di implementare le abilità di chi si affaccia nel mondo delle Risorse Umane e/o fornire competenze teoriche e pratiche a chi ha già svolto questo ruolo, ma in modo informale senza una preparazione approfondita, e vorrebbe proseguire ampliando le proprie conoscenze.

Il corso è gratuito in quanto finanziato dal Fondo Formatemp, di conseguenza i partecipanti non sono tenuti a sostenere alcun costo e prevede il rilascio di un attestato finale targato Formatemp e Adecco.

Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso il sito web emagister.it.

Informazioni importanti

Documenti

  • 140H_HR_FTEMP.pdf

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Apprendere gli strumenti e le competenze tecniche del ruolo professionali che permettano agli studenti di rispondere con sicurezza alle richieste poste degli annunci di lavoro per l'area HR.

disoccupati, persone senza contratto stabile che vogliano introdursi o reintrodursi nel mondo del lavoro.

Il corpo docenti è composto da liberi professionisti che si occupano di consulenza aziendale e prestano la loro professionalità per lo sviluppo di competenze direttamente legate alle richieste del mercato del lavoro.

Si verrà contattati tramite i contatti forniti per fornire ulteriori dettagli sul programma, il regolamenti e il calendario delle lezioni.

Persone disoccupate/inoccupate o in cassa integrazione da tutta ITALIA

140 ore svolte online in diretta tramite la piattaforma ZOOM

Dal lunedì al venerdì. Dalle 9:00 alle 17:00 con un’ora di pausa pranzo per circa un mese (Saranno presenti alcune
giornate di pausa o di mezza giornata a seconda delle disponibilità dei docenti)

Il corso è completamente gratuito

No per ottenere l'attestato finale è sufficiente seguire 2 semplici regole: Frequentare almeno il 70% delle ore di lezione
e partecipare alle lezioni a frequenza obbligatoria online di SICUREZZA SUL LAVORO e DIRITTI E DOVERI DEL
LAVORATORE

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Chi vuoi che ti risponda?

Inserisci i tuoi dati per ricevere una risposta

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

E' possibile seguire i corsi in orari diversi da quelli indicati?

Nunzia F., Più di due anni

Rispondere

Risposta di Loredana L. (Più di due anni)

No

Dove posso registrarmi??

Xhorxhina T., Più di due anni

Rispondere

Risposta di Consulente del centro (Più di due anni)

Ciao! Affinché possiamo contattarti, lasciaci i tuoi dati cliccando sul pulsante "Richiedi informazioni" e ti contatteremo al più presto per rispondere alla tua richiesta. Molte grazie!

Risposta di Onorato R. (Più di due anni)

Sicuramente su emagister, poi e lo sto seguendo segui la formazione foematemp e le agenzie di lavoro che organizzano questi corsi finanzisti

Quali sono i giorni e gli orari delle lezioni? É possibile svolgerle nel pomeriggio?

Usuario Emagister, Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì 9-12 e 14-17

Opinioni

4.7
eccellente
  • Merci
    |
  • Good
    |
  • Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
    |
100%
4.7
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Achraf Lahmidi

5.0
09/09/2023
Sul corso: Merci
Consiglieresti questo corso?:

Riccardo Tagliareni

5.0
01/05/2023
Sul corso: Good
Consiglieresti questo corso?:

Jacopo Palita

4.0
19/12/2022
Sul corso: Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
Consiglieresti questo corso?:

Simona Rucci

5.0
14/09/2022
Sul corso: Personale gentile, preciso e preparato. Le lezioni sono molto interessanti e di stretto interesse per il lavoro che andremo a svolgere
Consiglieresti questo corso?:

Claudia

5.0
12/12/2021
Sul corso: Un esperienza bella, con docenti molto preparati. Consiglio a tutti quelli che vorranno fare dei corsi di formazione.
Consiglieresti questo corso?:
Leggi tutto
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

4 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Organizzazione
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Amministrazione
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Recruitment
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contesto
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Assessement center
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Branding
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contratto
  • Colloquio di lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione paghe
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Lavoro di gruppo
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Servizi
  • Leadership
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del cambiamento
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sviluppo personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Assessment center
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione del lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Corpo Docenti

Corpo Docenti

prof

Programma

  • Modulo 1 – Storia, contesto storico e valore della risorsa umana
    • Cosa si intende per Risorsa Umana: concetto e evoluzione storica
    • Dal taylorismo ai giorni nostri. Da forza lavoro a capitale umano
    • Strategia, risorse umane e valore
    • I mercati di lavoro

    Modulo 2 – L’organizzazione aziendale
    • Obiettivi strategici e architetture organizzative
    • Modelli organizzativi. Elementi fondamentali delle struttura organizzativa.
    • Gestione dei processi organizzativi.
    • Cultura organizzativa, valori etici, innovazione e cambiamento.

    Modulo 3 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione
    • Amministrazione del personale
    • Gestione del Personale
    • Direzione e sviluppo risorse umane

    Modulo 4 Conoscere le persone
    • Le competenze trasversali. Conoscere, allenare e allenarsi.
    • Comunicazione efficace e assertività
    • Leadership e teamworking
    • Problem Solving e Decision Making
    • Gestione dell’ansia, del tempo, dello stress e del cambiamento.

    Modulo 5 Le relazioni
    • Dal contratto collettivo al contratto individuale
    • I sindacati, le associazioni imprenditoriali, le istituzioni
    • Le norme e il ruolo delle regole
    • Dal contratto al commitment. Il contratto psicologico, la leva relazionale e employer branding.
    • Diagnosticare e progettare le relazioni

    Modulo 6 – Acquisizione delle risorse umane: reclutamento e selezione
    • Il processo di assunzione
    • Definizione dei requisiti del candidato
    • Reclutare all’interno o all’esterno
    • Gli strumenti di ricerca e la valutazione dei curricula
    • Selezione individuale e di gruppo
    • Colloquio di lavoro
    • L’assessment Center e analisi dei risultati
    • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo.

    Modulo 7 – Formazione e prestazione
    • Sviluppare il capitale umano
    • Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione del percorso formativo
    • Le nuove frontiere della formazione. La formazione esperienziale e il net-learning
    • Gestire e migliorare la performance

    Modulo 8 – La programmazione del personale
    • Programmare il personale tra fabbisogni e strategia
    • Il sistema informativo del personale
    • Stima delle disponibilità e fabbisogno del personale
    • Hr Scorecard e indicatori di performance

    Modulo 9 – Valorizzazione e valutazione delle risorse umane
    • Valutazione delle risorse umane. Le 3 P della valutazione.
    • Valutare la valutazione
    • Ricompensare le risorse umane. Posizione, struttura e dinamiche retributive.
    • La partecipazione
    • Valorizzazione delle differenze e della pluralità. Varietà di genere, di età, culturale, comportamentale.
    • Gestire il malessere delle risorse umane.

    Modulo 10 – Elementi base di paghe e contributi
    • Legislazione del lavoro: CCNL, lavoro subordinato, lavoro autonomo, lavoro para-subordinato, la somministrazione, le casistiche contrattuali
    • Adempimenti previdenziali e assicurativi
    • Adempimenti fiscali
    • Il trattamento di fine rapporto
    • Le assenze: malattia, ferie, congedi, aspettative e permessi
    • Elementi della retribuzione: fissi e variabili
    • Elaborazione della busta paga: compilazione, documenti, tenuta dei libri obbligatori, liquidazioni.
    • Cenni sui principali software di gestione ed elaborazione buste paghe.

    Modulo 11 – Relazioni sindacali
    • I diritti sindacali in azienda
    • I rappresentanti e l’assemblea
    • Mobbing

    Modulo 12 - Inglese professionale

    Modulo 13 – Obbligatorio
    D.Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro.
    L.276/2003 Diritti e doveri dei lavoratori.

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

Gratis