LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

Il corso è improntato sulla “La gestione efficace dei collaboratori” in versione online e si struttura in quattro moduli della durata di quattro ore ognuno. Il corso propone riflessioni e strategie per consolidare il proprio stile di management, nella comunicazione e nella gestione del team di collaboratori. Saranno affrontate anche nuove modalità per sviluppare competenze da remoto.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

- Ragionare sull’efficacia del proprio stile di management
- Acquisire una serie di competenze gestionali e comportamentali per instaurare un clima positivo e propositivo
- Trovare strategie di gestione di situazioni difficili nelle relazioni interpersonali
- Gestire e responsabilizzare al meglio il proprio team, motivando al raggiungimento dei risultati anche lavorando da remoto

Manager e Responsabili che gestiscono collaboratori o che si preparano a farlo.

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Opinioni

Successi del Centro

2017
2016

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

8 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Comunicazione interna
  • Leadership
  • Organizzazione
  • Management
  • Problem solving
  • Comunicazione visiva
  • Comunicazione interpersonale
  • Stili di management
  • Motivazione dei collaboratori
  • Risoluzione di conflitti

Professori

Alessandro Perini

Alessandro Perini

Dott.

Programma

  • Gli stili di management: il capo e il leader
  • Pillole di comunicazione
  • La motivazione dei collaboratori
  • Risoluzione di conflitti e difficoltà gestionali
  • La leadership situazionale
  • Capacità di comunicazione interpersonale: dare e ricevere feedback

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