GESTIONE RISORSE UMANE
Master
A Distanza

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Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Metodologia
A distanza
-
Ore di lezione
174h
-
Durata
10 Mesi
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Crediti
12
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Stage in azienda
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
-
Servizio di consultazione
Sì
-
Tutoraggio personalizzato
Sì
-
Lezioni virtuali
Sì
RISORSE UMANE SOTTO IL PROFILO PSICOLOGICO E RELAZIONALE. AZIENDA ANALISI E VALUTAZIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE. PARTE AMMINISTRATIVA GESTIONE DELLA CONTABILITA' E DELLE RISORSE INFORMATICHE
Informazioni importanti
Documenti
- obiettivi GRU 2014.pdf
- OBIETTIVI
Profilo del corso
Il Master è rivolto a tutte le figure professionali che sono inserite in organizzazioni militari e civili ove vi è la necessità di gestire risorse umane, siano esse professionalmente inquadrate o volontariamente organizzate.
Materie
- Gestione enti
- Marketing legale
- Marketing sociale
- Market approach
- Marketing digitale
- Marketing politico
- Informatica per la pubblica amministrazione
- Informatica per il marketing
- Informatica per l'e-commerce
- Strategie delle Risorse Umane
- Strategia di espansione e fusione
- Strategia dei prezzi
- Management aziendale
- Management
- Contratto
- Strategic planner
- Relazione con i media
- Relazioni commerciali internazionali
- Relazioni internazionali
- Relazioni istituzionali
Professori
Giovanni mancini
prof avvocato
già docente
Ricci GIovanna
professoressa
Universita studi Camerino
sandro valletta
prof
simone la bella
prof economia
valeria lupidi
prof
funzionaria del dipartimento di pubblica sicurezza presso ministero interno roma
Programma
Una preparazione meramente teorica, seppur di rilievo, non è ormai sufficiente per affrontare le complesse dinamiche aziendali: al contempo, anche per coloro che già sono stabilmente inseriti, si profila sovente l’esigenza di aggiornare le proprie competenze, per una costante valorizzazione del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un riposizionamento nel mercato del lavoro. E’ dunque fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione consentano la piena valorizzazione del proprio profilo: solo in questa maniera, sarà possibile conseguire il livello professionale e retributivo consoni al proprio valore. A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” ( che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa. I casi pratici vengono poi analizzati in aula, con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i Partecipanti
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