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Gruppo MCS srl

Gestione Risorse Umane HR full time

Gruppo MCS srl
A Roma

179 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Roma
Ore di lezione 40h
Durata 2 Mesi
Inizio 15/02/2019
  • Corso
  • Roma
  • 40h
  • Durata:
    2 Mesi
  • Inizio:
    15/02/2019
Descrizione

Il corso si propone di affrontare i problemi connessi alla gestione delle Risorse Umane e i processi ad essa connessi.
L'offerta formativa offre gli strumenti per poter aumentare le proprie competenze nel settore HR, oggi fondamentale per la strategia aziendale

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
15 feb 2019
Roma
p.za Tuscolo, 13, 00183, Roma, Italia
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Inizio 15 feb 2019
Luogo
Roma
p.za Tuscolo, 13, 00183, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo è quello di formare professionisti nell'area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l'inserimento nell'area HR di imprese

· A chi è diretto?

Risorse in Hr appena inserite nel settore. Professionisti del settore Hr che vogliamo approfondire la tematica. Persone che non hanno conoscenza del settore ma vogliono qualificarsi nel settore della selezione e formazione del personale.

· Requisiti

Diploma di scuola media superiore.

Opinioni

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Opinioni sul corso

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Successi del Centro

2017
Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
11 anni con Emagister

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

11 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

Risorse umane
Empowerment
Counseling
HRIS (Human Resource Info Systems)
Team building
Coaching
Mentoring
Valutazione del personale
Selezione del personale
Formazione continua

Professori

Claudia Messeri
Claudia Messeri
Psicologo

professionistra Iscritta all'albo Psicologi Esperta nelle tematiche sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, stress lavoro correlato, mobbing, burnout etc etc. Dal 2010 collabora con il Gruppo MCS Formatore per numerose edizioni corsi RSPP modulo C, corsi stress lavoro correlato, pnl, rischi trasversali etc etc

Programma

·

2) AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

· Teorie e tecniche per lo sviluppo delle risorse umane

· Gestione e Formazione del personale

· Coaching, counselling, mentoring

· Ricerca e selezione: Fasi del processo

· Job description

· Web recruitment

· sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere

· ESERCITAZIONE PRATICA: redazione dell'organigramma

3) AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

· I processi Human che afferiscono ai dipartimenti HR (selezione, formazioni, sviluppo) da interno o da consulente;

· La versatilità della valutazione : selezione d’ingresso, valutazione in corso di carriera per selezioni interne, crescite, passaggi e riorganizzazioni e ridimensionamenti organizzativi

· Individuazione del potenziale

· Lanalisi della domanda (capire le esigenze del cliente interno e/o esterno)

· Job Analysis e Modello delle competenze

· L'inserzione e la scelta dei canali di recruiting.

· La convocazione

· Gli step selettivi:

· Testing (questionari, role play, in tray, esercizi di gruppo)

· Intervista

· Rilevazione competenze tecniche, Reporting

· PROVA PRATICA : disegnare un processo selettivo

· La strada più efficace, breve ed economica per raggiungere l’obiettivo

· Delineare il percorso selettivo per un ipotetico cliente interno/esterno

· Confronto tra pari sulle performance

· La conduzione dellintervista e la stesura del report : approfondimenti tecnici e metologici, gli errori più comuni, le percentuali di successo

· La stesura del report e la restituzione al cliente/candidato/Responsabile

· PROVA PRATICA: conduzione di unintervista di selezione

· Interviste di selezione in sottogrupp. Confronto tra pari

Ulteriori informazioni


Aperte le iscrizioni
corso full time con rilascio attestato a norma di legge.
per Maggiori info contattateci telefonicamente 06.775917.54

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