Descrizione

Tipologia

Corso intensivo
Livello

Livello avanzato
Luogo

Milano

Ore di lezione

14h
Durata

2 Giorni

Il corso, in linea con gli argomenti trattati ha una forte componente esperienziale. Durante le giornate verranno proposti diversi tipi di giochi, si richiederà ai partecipanti di “mettersi in gioco” e sperimentare in primis su se stessi le tecniche trattate. A ciò si alterneranno momenti di meta-analisi di quanto esperito, in cui verranno fornite indicazioni rispetto alla conduzione dei gruppi e alla formazione esperienziale.

Informazioni importanti

Documenti

corso_giochi_18°ed_2019.pdf

Sedi e date

Milano

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via Ciro Menotti 9, 20129

Inizio del corso

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Profilo del corso

Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso è pensato per un piccolo gruppo (massimo 8 iscritti), affinché sia possibile sperimentare un vero laboratorio esperienziale ricco di scambi.

I partecipanti verranno invitati ad immergersi nelle dinamiche dei giochi, per capirne i meccanismi e provare sulla propria pelle l’efficacia. Vogliamo renderli consapevoli e autonomi rispetto all’utilizzo dei diversi tipi di gioco, che sappiano poi adeguarli al proprio contesto di riferimento (professionale o educativo che sia).

A chi è diretto?

Professionisti, responsabili risorse umane, conduttori di gruppi di lavoro, formatori e docenti, educatori, studenti di psicologia.

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Valutazione del Centro

Giovanna Machi

4.0

01/07/2016

Il meglio: Ottimo il rapporto qualità prezzo e la metodologia usata . Bravissima l'insegnante

Da migliorare: Il materiale inviato dopo il corso non era completo

Consiglieresti questo corso?: Sí

*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

Valutazione nelle risorse umane
Esperienzialità
Psicologia del lavoro
Metacognizione
Gioco
Psicologia
Soft Skill
Simulazioni
Role paly
Coaching

Professori

Arianna Girard

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni

Psicologa del Lavoro, iscritta all'Albo, libera professionista. Ha maturato esperienza in svariati campi d'intervento, mi occupo di selezione tramite Assessment Center e colloqui individuali, di formazione su questa tematica (Docente in differenti Master sulle HR), di Consulenza Organizzativa nei suoi molteplici risvolti (quello più attuale la Valutazione Rischio Stress lavoro correlato art. 28 d.lgs 81/08). Esperta in conduzione di gruppi di formazione, passione che nasce tramite la conoscenza di Enzo Spaltro attraverso la Scuola di Conduzione di Gruppi dell'Associazione TTG.

Programma

Il corso, in linea con gli argomenti trattati ha una forte componente esperienziale. Durante le giornate verranno proposti diversi tipi di giochi, si richiederà ai partecipanti di “mettersi in gioco” e sperimentare in primis su se stessi le tecniche trattate. A ciò si alterneranno momenti di meta-analisi di quanto esperito, in cui verranno fornite indicazioni rispetto alla conduzione e alla formazione esperienziale.

Dinamiche di gruppo e formazione
Tempo e spazio del gioco
La consegna, la conduzione, i feedback, i debriefing
Sperimentazione di giochi psicologici
- Giochi icebreaking
- I role play
- Giochi di problem solving, decision making
- Giochi di negoziazione
- Giochi di teambuilding
- Giochi per sviluppare la comunicazione assertiva
- Giochi di autoconsapevolezza
- Giochi con le carte e di narrazione
- Giochi per veicolare le emozioni e i feedback

Ulteriori informazioni

A tutti i partecipanti verrano consegnate le schede delle esercitazioni sperimentate e 2 libri della Collana dei Giochi Psicologici in formato ebook.

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