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Governare e superare i conflitti nei gruppi di lavoro - CORSO ECM

Corso

A Torino ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

Obiettivi formativi del corso

- Acquisire conoscenze relative alle origini e alle cause dei conflitti in équipe;
- migliorare la propria capacità di prevenire i conflitti con una buona gestione della comunicazione e della relazione;
- imparare a gestire il conflitto con strategie negoziali e cooperative;
- imparare a gestire situazioni critiche nelle relazioni in équipe

Informazioni importanti

Documenti

  • 08_11_2014.pdf

Profilo del corso

tutte le professioni sanitarie

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Opinioni

Materie

  • Gestione dei conflitti
  • Competenze comunicative
  • Competenze relazionali
  • Lavorare in gruppo
  • Prevenzione dei conflitti
  • Lavoro di gruppo
  • Settore sanitario
  • Conflitti nei gruppi di lavoro

Professori

Franco Tartaglia

Franco Tartaglia

Psicologo

psicologo ed esperto in processi formativi.

Programma

Contenuti

Stili di comunicazione efficaci nella relazione all’interno dell’équipe per prevenire il conflitto e gestire il clima. Tecniche di gestione delle differenze e dei conflitti. Atteggiamenti collaborativi e cooperativi. Stili di comportamento nella relazione in équipe. La gestione delle situazioni critiche

POSSIBILITA' DI REALIZZARE IL CORSO ANCHE PRESSO ENTI E STRUTTURE DELLA SANITA' E DEL SOCIALE SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE

Ulteriori informazioni

CORSO CON RICONOSCIMENTO DI CREDITI ECM

Metodologia formativaIl corso si articolerà in lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche

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