Corso gratuito per IMPIEGATO/A STUDIO PROFESSIONALE
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Durata
8 Settimane
Il corso ha l'obiettivo di far acquisire ai partecipanti le conoscenze ed i principi base della contabilità generale per una corretta rilevazione contabile.
Informazioni importanti
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo è quello di raccogliere tutti gli elementi utili per proporsi in un contesto lavorativo, nella prospettiva di svolgere una funzione di supporto all’interno dell’area amministrativa dell'azienda
Il corso si propone di far comprendere, in modo elementare, ma secondo una rigorosa logica ragionieristica, la metodologia di rilevazione contabile e i contenuti delle principali norme che ne costituiscono la disciplina, anche a persone senza studi o esperienza di contabilità
c) Lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. I destinatari del voucher appartenenti a tale categoria riceveranno da Forma.Temp un’indennità di frequenza*
d) Lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni.
Le lezioni saranno affrontate con momenti di spiegazione teorica in alternanza ad approfondimenti tecnici e confronti di carattere pratico, atti a migliorare l’apprendimento dei contenuti da parte dei partecipanti.
Ti contatteremo via mail o via telefono per darti maggiori informazioni.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Contratto
- Diritto commerciale
- Organizzazione
- Bilancio
- Calcolo
- IVA
- Partita doppia
- Impresa artigiana
- Diritto tributario
- Diritto civile
- Contabilità Generale
- Amministrazione
- Fatturazione
Programma
1: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ORE TEORIA)
o Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
2: SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO D.LGS 81/2008 (4 ORE TEORIA)
o Concetti di rischio, Concetto di danno, Concetto di prevenzione, Concetto di protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organi di vigilanza, Controllo e assistenza
3: COMUNICAZIONE (20 ORE: 12 T+8P)
o La comunicazione (La comunicazione Principi di comunicazione, Tecniche di comunicazione efficace ed ascolto attivo…); La comunicazione telefonica (Accoglienza telefonica e front office, Gestione contatti, Relazione con il pubblico e gestione dei conflitti Problem Solving; La comunicazione scritta; L’importanza dell’immagine personale; Come organizzare il proprio lavoro (Organizzazione Agenda Time Management, Problem Solving, Organizzazione spaziale…); Lavorare in gruppo;
o Inserimento lavorativo (La ricerca del lavoro e la stesura del CV, Il colloquio di lavoro)
4: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DIRITTO DEL LAVORO (42 ORE TEORIA)
o Nozione di imprenditore e di impresa: Definizione di imprenditore; Acquisto della qualità d’imprenditore; Classificazione delle imprese; L’impresa familiare
o L’artigiano e l’impresa artigiana; Definizione di artigiano e impresa artigiana; Caratteristiche dell’impresa artigiana
o Le società: Differenza tra impresa individuale e società; Caratteristiche della società; Tipi di società; Elementi caratterizzanti delle società di persone; Elementi caratterizzanti delle società di capitali; Natura e caratteristiche delle società cooperative; Costituzione della società cooperativa.
o Nozioni di diritto del lavoro: Le fonti; Il lavoro subordinato e il lavoro autonomo; Gli Adempimenti nel lavoro subordinato e autonomo; Diritti e doveri del datore di lavoro; Diritti e doveri del lavoratore; La prestazione di lavoro; Il contratto collettivo
o Il contratto: Gli elementi essenziali del contratto; Nullità e annullabilità; Analisi di alcune tipologie contrattuali; La procedura di assunzione; Potere disciplinare e regime sanzionatorio; La busta paga.
5: ELABORAZIONE BUSTE PAGA E CONTRIBUTI (50 ORE: 30T+20P)
o La busta paga; I dati anagrafici e retributivi; Gli elementi collettivi della retribuzione; Gli elementi individuali della retribuzione; Il calcolo della retribuzione; La rilevazione delle presenze e delle assenze; Il lavoro straordinario e notturno; Il riposo settimanale, le ferie ed i permessi; Le indennità; I servizi mensa ed i ticket; I viaggi e le trasferte in busta paga; Gli assegni familiari; La gestione della malattia; Il calcolo della malattia; La gestione degli infortuni; L’imponibile contributivo ed il calcolo dei contributi INPS; L’imponibile IRPEF, il conteggio delle aliquote fiscali e delle detrazioni; La ritenuta fiscale mensile ed i conguagli annuali; Le addizionali fiscali regionali e comunali;
o Esercitazioni, casi e simulazioni
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