HR Recruiter e gestione del personale - Dote Unica Lavoro

4.0
2 opinioni
  • Ottimo corso di formazione.
    |
  • Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
    |

Corso

A Distanza

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    4 Giorni

Il corso HR Recruiter e gestione del personale - Dote Unica Lavoro si pone l'obiettivo di fornire le competenze e conoscenze di base utili per lavorare nel mondo delle Risorse Umane.
Il corso si focalizzerà su una delle attività fondamentale per un HR Recruiter: la selezione. Durante la formazione verrà analizzato ed approfondito tutto quello che riguarda il processo di selezione del personale: dall’analisi del fabbisogno aziendale fino al colloquio di selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa.
Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche a simulazioni ed esercitazioni pratiche sui vari argomenti. L’HR Recruiter oggi rappresenta una figura chiave all’interno di una realtà aziendale e la selezione è una delle competenze primarie richieste a chi si affaccia per la prima volta al mondo delle Risorse Umane.

Informazioni importanti

FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

Inizio del corso

MarzoIscrizioni chiuse

Profilo del corso

L’obiettivo del corso HR Recruiter e gestione del personale è quello di dare le basi per poter comprendere le principali dinamiche di quello che viene definito “HR Management”, ovvero tutte le strategie e la comunicazione che vengono utilizzare per la gestione del personale.

Solo per domiciliati in Regione Lombardia.
Corso riservato a persone disoccupate o inoccupate.
Età compresa fra 30 e 65 anni compiuti.
Corso aperto esclusivamente a disoccupati/inoccupati che accedono al Programma gratuito di reinserimento lavorativo Dote Unica Lavoro con Maximus.

Opportunità aperta anche ai lavoratori autonomi privi di partita IVA o se in possesso di partita IVA ma che non hanno emesso fatture negli ultimi 12 mesi.

Per limitare la diffusione e i contagi da Covid-19, il corso sarà svolto online con docente in diretta fino a diversa comunicazione.

Solo per domiciliati in Regione Lombardia.
Corso riservato a persone disoccupate o inoccupate.
Età compresa fra 30 e 65 anni compiuti.
Corso aperto esclusivamente a disoccupati/inoccupati che accedono al Programma gratuito di reinserimento lavorativo Dote Unica Lavoro con Maximus.

Opportunità aperta anche ai lavoratori autonomi privi di partita IVA o se in possesso di partita IVA ma che non hanno emesso fatture negli ultimi 12 mesi.

Per limitare la diffusione e i contagi da Covid-19, il corso sarà svolto online con docente in diretta fino a diversa comunicazione.

Maximus rilascia un attesto di frequenza su richiesta del partecipante. L'attestato viene rilasciato se viene frequentato il 75% delle ore previste.

Maximus offre corsi di formazione gratuiti per gli utenti disoccupati/inoccupati, che intraprendono con noi un percorso gratuito di Politiche Attive del Lavoro per l'inserimento/reinserimento lavorativo.

Il nostro Team è formato da trainer/docenti esperti. Per ottenere un livello di coinvolgimento dei partecipanti e per ricevere un supporto continuo durante le lezioni, il numero massimo di studenti è di sole 20 persone.

Il livello del corso è adattato in base alle esigenze dei partecipanti al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

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Opinioni

4.0
  • Ottimo corso di formazione.
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  • Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
    |
100%
4.6
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Arian Graziano

4.0
07/12/2022
Sul corso: Ottimo corso di formazione.
Consiglieresti questo corso?:

Arian Graziano

4.0
04/12/2022
Sul corso: Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Gestione del personale
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    2

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  • Colloquio di lavoro
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Recruiting
    2

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Professori

Vincenzo Rizzo

Vincenzo Rizzo

Trainer

Programma

  • Evoluzione HR : dagli esordi fino all’era digitale
  • La comunicazione
  • Competenze Comunicative
  • La comunincazione aziendale interna
  • La comunicazione aziendale esterna
  • Esercitazione pratica
  • Analisi del fabbisogno aziendale
  • Job Analysis
  • Job Profile
  • Job Description
  • Il Processo di Selezione del Personale:
  1. Progettazione
  2. Definizione dei canali di selezione
  • Il Processo di Selezione del Personale:
  1. Primo screening analogico e digitale
  2. Primo Contatto
  3. Tipologia di Assessment
  • Il Processo di Selezione del Personale:
  • Intervista Finale
  • Errori di Valutazione
  • Selezione del candidato e processo di onboarding aziendale
  • malesseri «moderni»:
  1. Mobbing, Burn Out e Stress lavorativo
  • I nuovi strumenti di comunicazione
  • Lo smart working

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