HR Recruiter e gestione del personale - Dote Unica Lavoro
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
24h
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Durata
4 Giorni
Il corso HR Recruiter e gestione del personale - Dote Unica Lavoro si pone l'obiettivo di fornire le competenze e conoscenze di base utili per lavorare nel mondo delle Risorse Umane.
Il corso si focalizzerà su una delle attività fondamentale per un HR Recruiter: la selezione. Durante la formazione verrà analizzato ed approfondito tutto quello che riguarda il processo di selezione del personale: dall’analisi del fabbisogno aziendale fino al colloquio di selezione e all’onboarding della nuova risorsa all’interno della realtà lavorativa.
Per quanto riguarda le modalità formative, si alterneranno parti teoriche a simulazioni ed esercitazioni pratiche sui vari argomenti. L’HR Recruiter oggi rappresenta una figura chiave all’interno di una realtà aziendale e la selezione è una delle competenze primarie richieste a chi si affaccia per la prima volta al mondo delle Risorse Umane.
Informazioni importanti
FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del corso HR Recruiter e gestione del personale è quello di dare le basi per poter comprendere le principali dinamiche di quello che viene definito “HR Management”, ovvero tutte le strategie e la comunicazione che vengono utilizzare per la gestione del personale.
Solo per domiciliati in Regione Lombardia.
Corso riservato a persone disoccupate o inoccupate.
Età compresa fra 30 e 65 anni compiuti.
Corso aperto esclusivamente a disoccupati/inoccupati che accedono al Programma gratuito di reinserimento lavorativo Dote Unica Lavoro con Maximus.
Opportunità aperta anche ai lavoratori autonomi privi di partita IVA o se in possesso di partita IVA ma che non hanno emesso fatture negli ultimi 12 mesi.
Per limitare la diffusione e i contagi da Covid-19, il corso sarà svolto online con docente in diretta fino a diversa comunicazione.
Solo per domiciliati in Regione Lombardia.
Corso riservato a persone disoccupate o inoccupate.
Età compresa fra 30 e 65 anni compiuti.
Corso aperto esclusivamente a disoccupati/inoccupati che accedono al Programma gratuito di reinserimento lavorativo Dote Unica Lavoro con Maximus.
Opportunità aperta anche ai lavoratori autonomi privi di partita IVA o se in possesso di partita IVA ma che non hanno emesso fatture negli ultimi 12 mesi.
Per limitare la diffusione e i contagi da Covid-19, il corso sarà svolto online con docente in diretta fino a diversa comunicazione.
Maximus rilascia un attesto di frequenza su richiesta del partecipante. L'attestato viene rilasciato se viene frequentato il 75% delle ore previste.
Maximus offre corsi di formazione gratuiti per gli utenti disoccupati/inoccupati, che intraprendono con noi un percorso gratuito di Politiche Attive del Lavoro per l'inserimento/reinserimento lavorativo.
Il nostro Team è formato da trainer/docenti esperti. Per ottenere un livello di coinvolgimento dei partecipanti e per ricevere un supporto continuo durante le lezioni, il numero massimo di studenti è di sole 20 persone.
Il livello del corso è adattato in base alle esigenze dei partecipanti al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi.
Opinioni
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Arian Graziano
Arian Graziano
Materie
- Gestione del personale2
2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Risorse umane
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Colloquio di lavoro
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Recruiting
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Vincenzo Rizzo
Trainer
Programma
- Evoluzione HR : dagli esordi fino all’era digitale
- La comunicazione
- Competenze Comunicative
- La comunincazione aziendale interna
- La comunicazione aziendale esterna
- Esercitazione pratica
- Analisi del fabbisogno aziendale
- Job Analysis
- Job Profile
- Job Description
- Il Processo di Selezione del Personale:
- Progettazione
- Definizione dei canali di selezione
- Il Processo di Selezione del Personale:
- Primo screening analogico e digitale
- Primo Contatto
- Tipologia di Assessment
- Il Processo di Selezione del Personale:
- Intervista Finale
- Errori di Valutazione
- Selezione del candidato e processo di onboarding aziendale
- malesseri «moderni»:
- Mobbing, Burn Out e Stress lavorativo
- I nuovi strumenti di comunicazione
- Lo smart working
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