Il Bilancio di Competenze per I Volontari Delle Associazioni

Il principale aspetto di disagio con cui oggi si confrontano i centri di ascolto e le Associazioni che si occupano del sociale è la situazione personale e professionale degli utenti, gravata dall’attuale crisi occupazionale.

Le persone che usufruiscono dei servizi offerti dalle Associazioni hanno bisogno di valorizzare e integrare le capacità personali e ricollocarsi in un mercato del lavoro più difficile ed esigente.

Questo percorso intende dare ai volontari degli strumenti operativi per accompagnare gli assistiti con cura ed efficacia a partire da un confronto sui diversi approcci alla relazione e agli strumenti d’intervento.

Saper gestire una relazione d’aiuto, anche se in modo del tutto volontario, implica comunque un atteggiamento professionale che da una parte si manifesta attraverso un atteggiamento accogliente e comprensivo dall’altra si manifesta attraverso l’utilizzo di strumenti adatti a fronteggiare le situazioni difficili che si presentano.

A tal proposito, lo strumento Bilancio di Competenze (BDC), può fornire strumenti interessanti per poter guidare la relazione con l’utente in un modo più consapevole ed efficace.

Programma di dettaglio:

• Motivazione del progetto, criticità degli operatori
• Criticità, obiettivo sul bilancio delle competenze, valutazione del percorso formativo/lavorativo
• Approcci relazionali con le persone che vanno ai centri di ascolto, difficoltà sulla relazioni, resisitenze e strategie da adottare
• Scelta dell'obiettivo professionale e definizione delle competenze professionali
• Costruzione tra desiderio/aspirazione
• Come motivare il cambiamento, flessibilità- spinta al cambiamento
• simulazioni e colloqui