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Il GDPR e la sua applicazione in azienda
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Corso
A Villafranca di Verona ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Scopri tutte le novità previste dal nuovo decreto GDPR!
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Tipologia
Corso
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Ore di lezione
28h
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Durata
4 Giorni
Vecomp Software - PCSNET Nordest presenta su Emagister.it il corso di formazione sul General Data Protection Regulation (GDPR), il nuovo regolamento europeo per la protezione dei dati personali, approvato nel 2016, che entrerà in vigore il prossimo 25 maggio 2018.
Il percorso didattico si svolgerà in forma presenziale, per un totale di 28 ore di lezione suddivise nell’arco di 4 giorni. Verranno introdotte le principali novità previste dal nuovo regolamento europeo, in primis la necessità di autovalutazione per i trattamenti dati personali interni all’azienda, e per stabilire quali sono i cambiamenti tecnici e di organizzazione e processo da attuare entro l’azienda per poter essere conformi al regolamento.
Il corso è rivolto a Personale IT, Manager, Direzione generale, HR, DPO che vogliano ricevere una formazione completa per conoscere nel dettaglio tutte le innovative procedure introdotte dal General Data Protection Regulation (GDPR).
Profilo del corso
Questo corso presenta la struttura generale del nuovo GDPR europeo, partendo dalla normativa e dai principi, per poi fornire metodologie ed azioni pratiche dividendo i percorsi fra personale IT e dirigenti e quadri di altri dipartimenti.
Personale IT, Manager, Direzione generale, HR, DPO
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Andrea Cacciatori
Alessandro Ferrari
Materie
- Privacy
- GDPR
- Sicurezza dei dati
- Protection
- Regulation
- Dati
- Penetration tes
- Penetration Test
- Data Breach
- ISO27001
- Protezione dati
- Dati sensibili
- Protection data manager
- Protezione dei dati
- Protezione dei dati personali
- Sicurezza della rete
- Normativa europea sicurezza dei dati
- Data protection
Programma
Durata: 40 ore (20 ore: più specifico per il personale IT, 20 ore: più specifico per il personale non IT)
Contenuti:
Introduzione alla normativa (comune a tutti) – 1 g.
· Il diritto alla Privacy
· Dati e Privacy
· Struttura del General Data Protection Regulation (GDPR – Regolamento UE 2016/679)
· Il concetto di autovalutazione
· Aspetti sostanziali della riforma: Le figure coinvolte, ruoli
· Aspetti sostanziali della riforma: i Diritti degli Interessati
· Aspetti sostanziali della riforma: i Doveri dei Titolari del Trattamento
· I vincoli internazionali nei trasferimenti di dati in paesi UE ed extra-UE
· Confini di Applicabilità
· Il quadro sanzionatorio
Privacy in azienda (specifico per personale IT) – 1 g.
· Identificazione dei dati in azienda e loro classificazione
· Analisi delle vulnerabilità e delle minacce
· Analisi del rischio informatico in azienda
· Assessment, mitigazione e valutazione rischio residuo
· La sicurezza degli archivi informatici
· Dalle misure “minime” a quelle “idonee”
· L’opportunità: GDPR e ISO27001
· Gestione delle Non conformità
Processi ed azioni da impostare (specifico per personale IT) – 0,5 g.
· Pianificazione delle azioni necessarie ( Trattamento )
· Analisi e registro dei trattamenti
· Governo della protezione dei dati
· Autorità di controllo
· Le soluzioni tecniche
Strumenti di verifica e miglioramento continuo (specifico per personale IT) - 0,5 g.
· Penetration test e Data Breach
· Procedure di escalation
· Le responsabilità verso l’Autorità Garante
· I processi di controllo
· Impostare il miglioramento continuo
Privacy operativa in azienda (specifico per manager, direzione e personale non IT) - 0,5 g.
· La privacy nelle attività quotidiane
· Attivare la cultura della privacy in azienda
· Analisi del rischio operativo
· Regole per l'accesso ai dati
· L’introduzione di regole e la formazione del personale
Processi organizzativi (specifico per manager, direzione e personale non IT) - 0,5 g.
· Gestire il ciclo di vita dei dati aziendali
· Il governo dell’accesso ai dati
· Impostazioni di profili di accesso, in collaborazione con l’ufficio HR
· Inserire le misure di sicurezza nei processi aziendali codificati
· Applicare la formazione continua
Strumenti di verifica e miglioramento continuo (specifico per manager, direzione e personale non IT) - 1 g.
· Le verifiche organizzative
· Procedure di escalation e responsabilità
· Le responsabilità verso l’Autorità Garante
· I processi di controllo
· Strumenti documentali di verifica
· La collaborazione col dipartimento IT
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