Il Manager Transazionale gestione e sviluppo della leadership

L’Analisi Transazionale - Com’è nata l’analisi transazionale. La “filosofia dell’Analisi Transazionale - Scopi ed applicazioni. Le posizioni esistenziali (Basic Position) - Cosa sono le posizioni esistenziali e come influenzano il rapporto con gli altri. La loro gestione. Le posizioni esistenziali in azienda. Gli stati dell’io e la transazione - Cosa sono gli stati dell’io? L’analisi della transazione ed il disegno del diagramma relazionale. Le tipologie di transazione e la loro gestione. Come migliorare le relazioni aziendali utilizzando la conoscenza degli stati dell’io. La teoria delle “carezze” (stroke) - Gli stimoli comportamentali positivi e negativi. Le carezze “condizionate” e le carezze “incondizionate”. Come utilizzare efficacemente le carezze in azienda. Altre teorie dell’A.T. - I principali comportamenti studiati dall’A.T. che possono interessare le dinamiche aziendali: La teoria dei “giochi” (“manovre” messe in atto per ottenere un tornaconto psicologico), i “copioni” (comportamenti ripetitivi dettati da uno schema interno), la “simbiosi” (comportamenti iperprotettivi e sostitutivi, messi in atto da una figura genitoriale). L’Azienda “OK” - L’utilizzo dell’Analisi Transazionale per migliorare le relazione in azienda. Le qualità del manager che sa gestire efficacemente le risorse umane. La leadership situazionale. Test di autodiagnosi transazionale. Test sulla leadership.Esercitazioni.