LO PSICOLOGO DEL LAVORO NELLA COMMISSIONE DI CONCORSO E LA DISCREZIONALITA’ NELLE VALUTAZIONI PSICOATTITUDINALI DEI CANDIDATI
Corso
Online
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Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
4h
-
Durata
1 Giorno
-
Inizio
17/06/2024
LO PSICOLOGO DEL LAVORO NELLA COMMISSIONE DI CONCORSO E LA DISCREZIONALITA’ NELLE VALUTAZIONI
PSICOATTITUDINALI DEI CANDIDATI
▪ Nomina della commissione di concorso
▪ Procedure di scelta dei commissari
▪ La parità di genere nelle commissioni
▪ Compensi dei commissari
▪ Il funzionamento della commissione di concorso: sedute, verbalizzazione dei lavori, conservazione degli atti
▪ L’obbligo dell’assessment e l’inserimento dello psicologo del lavoro in commissione
▪ Lo psicologo del lavoro come consulente esterno?
▪ Metodologie di misurazione delle attitudini e motivazioni dei candidati
▪ Disamina delle Linee Guida 2022 (DM 28/9/2022)
▪ Incidenza dell’assessment sulla graduatoria: discrezionalità della P.A.
▪ Il contenzioso sulle valutazioni attitudinali/motivazionali e la sua gestione
▪ I colloqui motivazionali e la tutela dei relativi dati ai fini privacy
▪ Il divieto di accesso alle prove psico-attitudinali
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Psicologo del lavoro
- Discrezionalità
- Valutzioni psicoattitudinali
- Commissione di concorso
- Scelta dei commissari
- Parità di genere
- Compensi dei commissari
- Verbalizzazione dei lavori
- Conservazione degli atti
- Obbligo dell'assessment
- Motivazione dei candidati
- Contenzioso sulle valutazioni
- Divieto di accesso
- Colloqui motivazionali
- Attitudini
- Nomina della commissione
- Linee guida 2022
Professori
Giampaolo Teodori
Esperto in Diritto Amministrativo, disciplina della privacy
Programma
Programma
▪ Nomina della commissione di concorso
▪ Procedure di scelta dei commissari
▪ La parità di genere nelle commissioni
▪ Compensi dei commissari
▪ Il funzionamento della commissione di concorso: sedute, verbalizzazione dei lavori, conservazione degli atti
▪ L’obbligo dell’assessment e l’inserimento dello psicologo del lavoro in commissione
▪ Lo psicologo del lavoro come consulente esterno?
▪ Metodologie di misurazione delle attitudini e motivazioni dei candidati
▪ Disamina delle Linee Guida 2022 (DM 28/9/2022)
▪ Incidenza dell’assessment sulla graduatoria: discrezionalità della P.A.
▪ Il contenzioso sulle valutazioni attitudinali/motivazionali e la sua gestione
▪ I colloqui motivazionali e la tutela dei relativi dati ai fini privacy
▪ Il divieto di accesso alle prove psico-attitudinal
Relatore
Giampaolo Teodori
Avvocato, esperto di Diritto Amministrativo e Diritto dell’Informatica
Note organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona): Euro 490,00 più IVA
CORSO IN DIRETTA STREAMING: La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità
di interagire con il Docente.
La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni di due o più persone.
Disdetta iscrizione
La disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA:
MR24SS083A
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LO PSICOLOGO DEL LAVORO NELLA COMMISSIONE DI CONCORSO E LA DISCREZIONALITA’ NELLE VALUTAZIONI PSICOATTITUDINALI DEI CANDIDATI