Il trattamento accessorio dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni

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Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 6h
Durata 1 Giorno
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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6h
  • Durata:
    1 Giorno
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Descrizione

Il trattamento accessorio dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni - Le novità del DDL Stabilità 2016 sui rinnovi contrattuali.

Le diverse tipologie di trattamento economico dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni;
Il danno da errori del trattamento accessorio;
Il fondo del trattamento accessorio;
I vincoli sul trattamento accessorio.

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Opinioni su altri corsi del centro

Redazione e adeguamento dei piani triennali anticorruzione e del piano della trasparenza

F
Formazione ITA
5.0 08/10/2015
Il meglio: Due giornate full immersion per imparare a redigere correttamente il Piano Triennale Anticorruzione al fine di evitare sanzioni per omessa o non idonea redazione. Per il raggiungimento di questo obiettivo ITA ha scelto due tra i massimi esperti a livello nazionale, Anna Corrado (Consigliere TAR Campania) e Stefano Toschei (Consigliere TAR Lazio). I due docenti hanno prestato la loro collaborazione alla stesura del Piano Nazionale Anticorruzione, focus di questo corso. In relazione all’importanza delle questioni affrontate ITA propone il corso in due edizioni, prima edizione nel mese di novembre 2015 e seconda edizione nel mese di gennaio 2016, entrambe si svolgeranno a Roma.
Da migliorare: lasciamo che siano i nostri corsisti a dirlo.
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Il processo amministrativo telematico: nuovi regolamenti di attuazione

U
Utente ITA Formazione
5.0 05/06/2017
Il meglio: I relatori altamente qualificati sono uno dei punti di forza di ITA Gruppo SOI. Sono professionisti del mondo aziendale, professionale, istituzionale e accademico. Nell'anno 2016 il 96,13% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sulla qualità degli interventi tenuti dai relatori durante i corsi ITA Gruppo SOI: il 74,43% dei partecipanti ha valutato “ottimo” per utilità di contenuto e capacità espositiva l'intervento dei relatori, il 21,70 % lo ha valutato “buono”. L'assistenza al cliente è un altro punto di forza di ITA Gruppo SOI, prendersi cura del cliente organizzando con attenzione qualsiasi dettaglio. Nel 2016 il 99% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sull'assistenza ricevuta: giudizio "ottimo" espresso dall' 80,14 % dei partecipanti e giudizio "buono" espresso dal 18,86 % dei partecipanti. I giudizi dei partecipanti vengono raccolti a fine corso tramite la compilazione di un modulo di valutazione strutturato su una scala di valore a cinque scelte: ottimo, buono, discreto, sufficiente, scarso. L’analisi dei dati raccolti riporta un alto livello di soddisfazione dei partecipanti.
Da migliorare: No.
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Dal controllo di gestione alla valutazione delle performance nelle Pubbliche Amministrazioni

L
l de amici Opinione verificata
5.0 01/09/2016
Il meglio: Diciamo che è un corso che ha funzionato molto bene, i maestri professionali e bravi, le strutture erano comode, ci hanno sempre dato una mano, e ci hanno fornito del materiale, quindi direi tutto positivo.
Da migliorare: Ci interessa avere più aggiornamenti.
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Quadrature UNIEMENS, note rettifica, durc on line, cassetto previdenziale INPS

F
F. A. Opinione verificata
5.0 01/01/2017
Il meglio: La preparazione dei docenti eccellente.
Da migliorare: Direi lontano da casa mia.
Consiglieresti questo corso?:

Come si redige un contratto a prova di contenzioso

E
ex studentessa Opinione verificata
5.0 09/06/2017
Il meglio: Professori molto preparati e disponibili.
Da migliorare: Mi sono trovata bene, non ho nulla da aggiungere.
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Cosa impari in questo corso?

Trattamento economico dei dipendenti pubblici
Trattamento economico accessorio
Buste paga
Pubblico impiego
PUBBLICI DIPENDENTI
Amministrazione personale
Amministrazione pubblica
Pubblica amministrazione
Contabilità pubblica
Pubblica amministrazione locale

Professori

Gianluca Bertagna
Gianluca Bertagna
Consulente in gestione del personale delle Pubbliche Amministrazioni

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Le diverse tipologie di trattamento economico dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni

trattamento fondamentale
trattamento accessorio di natura fissa e continuativa
trattamento accessorio di natura variabile
i principali “errori” segnalati dal MEF durante le Ispezioni presso gli enti
cosa fare in caso di errore nell’erogazione delle retribuzioni

Il danno da errori del trattamento accessorio
modalità “ordinarie” e novità del D.L. 16/2014 per regioni ed enti locali
indebito oggettivo
compensazione
transazione
l’utilizzo dei Piani di razionalizzazione per compensare gli errori

Il fondo del trattamento accessorio
la gestione del salario accessorio attraverso i “fondi”
la costituzione del fondo: regole e procedure
la contrattazione integrativa: tra accordi giuridici ed economici
i controlli sulla contrattazione integrativa
le tabelle del conto annuale

I vincoli sul trattamento accessorio
le regole del D.Lgs. 165/2001
le possibilità di integrazione dei fondi
le modalità di erogazione delle risorse
la premialità anche alla luce della Legge 124/2015 della Riforma della P.A.
possibili scenari futuri


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale

Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA

Data e Sede

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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