Corso Innovare Organizzazione e Processi Aziendali: Velocità e Agilità
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
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Ore di lezione
2h
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Inizio
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Il corso online è rivolto a manager, professionisti e studenti.
100% online: decidi come, dove e quando studiare
Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
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Profilo del corso
La Digital Disruption cambia il modo di fare impresa e le aziende sono chiamate alla sfida di innovare e trasformare la propria struttura secondo criteri di agilità e velocità, senza perdere la propria identità. Il corso affronta questo delicato passaggio offrendo un approfondimento a tutto tondo sui cambiamenti nelle aziende 4.0: dall'e-recruitment allo smart working, dalla dematerializzazione dei processi contabili ai nuovi processi di produzione.
Opinioni
Materie
- Organizzazione del lavoro
- Produzione
- Organizzazione
- E-business
Programma
Programma e struttura
Programma e struttura
Indice Lezioni
1. HR Innovation and smart working
- 1.1 Il workforce planning come chiave della trasformazione digitale
- 1.2 E-recruitment: HR marketing per attrarre e ingaggiare talenti
- 1.3 Lo smart working: nuove modalità di organizzazione del lavoro
2. Finance Revolution nei pagamenti digitali e nella finanza
- 2.1 Modelli di società cashless e New digital payment
- 2.2 La dematerializzazione dei processi contabili
- 2.3 Il funzionamento della tecnologia Blockchain
3. Industry 4.0: un nuovo approccio alla produzione
- 3.1 Industry 4.0: il nuovo paradigma industriale
- 3.2 Le tecnologie abilitanti
- 3.3 I business case
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
Indice Lezioni
1. HR Innovation and smart working
- 1.1 Il workforce planning come chiave della trasformazione digitale
- 1.2 E-recruitment: HR marketing per attrarre e ingaggiare talenti
- 1.3 Lo smart working: nuove modalità di organizzazione del lavoro
2. Finance Revolution nei pagamenti digitali e nella finanza
- 2.1 Modelli di società cashless e New digital payment
- 2.2 La dematerializzazione dei processi contabili
- 2.3 Il funzionamento della tecnologia Blockchain
3. Industry 4.0: un nuovo approccio alla produzione
- 3.1 Industry 4.0: il nuovo paradigma industriale
- 3.2 Le tecnologie abilitanti
- 3.3 I business case
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
Indice Lezioni
Indice Lezioni
1. HR Innovation and smart working
1. HR Innovation and smart working
- 1.1 Il workforce planning come chiave della trasformazione digitale
- 1.2 E-recruitment: HR marketing per attrarre e ingaggiare talenti
- 1.3 Lo smart working: nuove modalità di organizzazione del lavoro
2. Finance Revolution nei pagamenti digitali e nella finanza
2. Finance Revolution nei pagamenti digitali e nella finanza
- 2.1 Modelli di società cashless e New digital payment
- 2.2 La dematerializzazione dei processi contabili
- 2.3 Il funzionamento della tecnologia Blockchain
3. Industry 4.0: un nuovo approccio alla produzione
3. Industry 4.0: un nuovo approccio alla produzione
- 3.1 Industry 4.0: il nuovo paradigma industriale
- 3.2 Le tecnologie abilitanti
- 3.3 I business case
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
test di valutazione
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