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Job Master con stage in Direzione delle Risorse Umane 20° ed.

Master

A Firenze ()

3001-4000 €

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Ore di lezione

    120h

  • Durata

    15 Giorni

  • Stage in azienda

Percorso con stage. Disponibili Borse di Studio.

Per una formazione a tuttotondo su ogni aspetto della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, Quec Formazione presenta su Emagister.it il Job Master in Direzione delle Risorse Umane 15° edizione.

Il percorso prevede 15 incontri di formazione intensivi per una durata totale di 120 ore e si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze.

Il programma, che Emagister.it riporta nel dettaglio in fondo a questa pagina, si compone di 5 moduli didattici. Saranno trattate tematiche legate al diritto del lavoro, alla gestione amministrativa e del personale. Amplio spazio sarà dedicato alle modalità e alle tecniche di selezione, valutazione, formazione delle risorse umane.

Profilo del corso

Questo percorso di formazione intende preparare professionisti specializzati che possano operare in maniera esaustiva in ogni area del settore delle risorse umane, tanto in aziende come in società di consulenza o presso enti pubblici e agenzie di collocamento.

Il corso si rivolge a diplomati, laureati e professionisti che intendano intraprendere una professione nell’area delle risorse umane o che, già attivi, vogliano specializzarsi in questo settore.

Titolo di studio e/o esperienza lavorativa coerente con il percorso formativo.

Diploma di Job Master in Direzione delle Risorse Umane.

I Master Quec sono percorsi progettati per professionisti da professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali che i partecipanti possono facilmente rielaborare ed applicare alla propria realtà professionale.

Sono previste agevolazioni economiche per under 30 e partecipanti Fuori Regione. Uno sconto finanziario è previsto per i pagamenti un'unica soluzione.

Inviaci il tuo curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

Domande e risposte

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Materie

  • Gestione risorse umane
  • Amministrazione personale
  • Ricerca e selezione personale
  • Organizzazione del personale
  • Normativa del rapporto di lavoro
  • Paghe e contributi
  • Le relazioni sindacali
  • Reclutamento del personale
  • Valutazione e sviluppo
  • Coaching per lo sviluppo manageriale
  • La formazione
  • Comunicazione e leadership
  • People management
  • Change management
  • Diritto del lavoro
  • Gestione amministrativa
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Amministrazione delle risorse umane
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Gestione del personale

Professori

Emanuele  Semplici

Emanuele Semplici

Consulente del Lavoro - Docente

Fabio Pappalardo

Fabio Pappalardo

Labour Consultant & Payroll

Rachele Bindi

Rachele Bindi

Psicologa Psicoterapeuta, Libroterapeuta, Formatrice

Programma

Il master è organizzato in 2 macro moduli didattici, che possono essere seguiti anche singolarmente, per un totale di 15 incontri al sabato.

Il programma tocca tutti gli aspetti fondamentali del settore:

HR Specialist (esperto in selezione, valutazione e sviluppo)

  • La funzione HR da contratto a patto persona-organizzazione
  • Ricerca e selezione del personale
  • Valutazione e mappatura delle competenze in azienda
  • Formazione del personale
  • People Management
  • La comunicazione come elemento di gestione

Diritto del lavoro e gestione amministrativa delle risorse umane

  • Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro
  • La disciplina dell’attività sindacale in azienda
  • Amministrazione del personale
  • Welfare aziendale

3/6 MESI DI STAGE

Il programma tocca tutti gli aspetti fondamentali del settore, quali: l’organizzazione, la selezione, la formazione, lo sviluppo del personale, l’orientamento, l’amministrazione del personale e i principali aspetti di consulenza e diritto del lavoro.

Ulteriori informazioni

Per coloro che lo desiderano, grazie alla formula CON STAGE è possibile al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, effettuare un tirocinio formativo presso agenzie per il lavoro o direzioni del personale della durata di 3/6 mesi. L'esperienza si configurerà come laboratorio pratico dove acquisire, in affiancamento al responsabile di selezione, competenze e procedure relative al processo di reclutamento e selezione del personale.

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Job Master con stage in Direzione delle Risorse Umane 20° ed.

3001-4000 €