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L’invecchiamento dei lavoratori e il ruolo del servizio prevenzione e protezione

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

Obiettivi:
Il corso si propone di offrire agli attori del servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP/RLS/Medici competenti) strumenti per esercitare con consapevolezza e capacità propositiva il proprio ruolo in relazione all’allungamento della vita lavorativa e alle ricadute dell’invecchiamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza.

Esso comporta infatti una possibile maggiore vulnerabilità su vari versanti ( fisico, psicologico e di capacità di adattamento). Richiede quindi che vengano attuate specifiche misure di prevenzione dei rischi e adottate precauzioni organizzative e gestionali con scopi di protezione.

In particolare il RLS può promuovere azioni di inclusione non solo degli anziani, ma anche di tutti gli altri soggetti vulnerabili presenti in azienda e indurre a superare la paura della differenza.

Il calo della quota di giovani che accederanno al mondo del lavoro nei prossimi anni sarà accompagnato da un aumento significativo della percentuale di lavoratori più anziani tra la forza lavoro.

I datori di lavoro dovranno contare sempre più su lavoratori anziani, e In questo contesto è compreso o comunque necessario l'adeguamento del lavoro allo stato di salute e sicurezza e alle esigenze dei lavoratori più anziani. L'età è solo un aspetto della diversità della forza lavoro.

Profilo del corso

Destinatari
Responsabili e Addetti del Servizio prevenzione e protezione, RLS, medici competenti.

Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA

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Opinioni

Materie

  • Prevenzione
  • RLS
  • Salute

Programma

Contenuti del corso

1. Il principio cardine

adeguare il lavoro all’uomo

2. Gli anziani in azienda

la dimensione del problema

3. L’uso delle nuove tecnologie

punti di forza e punti di debolezza dell’applicazione del 4.0 in relazione al fattore età

4. Il fattore età e le sue ricadute sulla valutazione e gestione dei rischi in azienda

5. Cosa negoziare per migliorare le condizioni di salute e sicurezza degli anziani nel posto di lavoro

6. Come gestire la malattia cronica

sinergie tra organizzazione del lavoro e medicina

7. Che cosa si intende per approccio multifattoriale

8. Le sperimentazioni in Italia e in Europa

9. Case history

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