CONGEDI PARENTALI, PERMESSI E CONGEDI STRAORDINARI: MANOVRA 2024 E GESTIONE PRATICA
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
6h
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Durata
1 Giorno
CONGEDI PARENTALI, PERMESSI E CONGEDI STRAORDINARI: MANOVRA 2024 E GESTIONE PRATICA
▪ Il nuovo quadro normativo dei congedi dei genitori (modifiche al T.U. congedi)
▪ Il congedo di maternità nel Testo Unico
▪ Le novità sul congedo di paternità
▪ Le novità sui congedi parentali alla luce della manovra 2024
▪ Riposi per allattamento e permessi
▪ Congedi per malattia bambino
▪ I diritti per affidi e adozioni anche internazionali
▪ I congedi in caso di unioni civili con figli: aperture giurisprudenziali
▪ Il regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 apportate dal DLgs 105/2022
▪ Permessi e congedi straordinari per gravi motivi.
Opinioni
Materie
- Diritto del lavoro
- CONGEDI PARENTALI
- Congedi straordinari
- MANOVRA 2024 congedi
- Modifiche al T.U. congedi
- DLgs 105/2022
- Congedi dei genitori
- Legge 32/2022 (Family Act)
- Congedo di maternità
- Congedo di paternità
- Congedi per malattia bambino
- Riposi per allattamento
- Modifiche alla L. 104/92
- Congedi unioni civili
- Permessi per gravi motivi
- CONGEDI PER GRAVI MOTIVI
- Permessi per handicap
- Family act
- Novità del DLgs 105/22
- Preavviso congedo
Professori
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale
Programma
▪ Il nuovo quadro normativo dei congedi dei genitori (modifiche al T.U. congedi)
− DLgs 105/2022
− Legge 32/2022 (Family Act)
− Manovra per il 2023 (Legge 197/2022)
− Manovra per il 2024
− ultime istruzioni dell’INPS
▪ Il congedo di maternità nel Testo Unico
− comunicazione dello stato di gravidanza e certificazione medica
− flessibilità del congedo, fruizione post partum
− parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
− rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
− ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
− trattamento economico e normativo
▪ Le novità sul congedo di paternità
− nuovo congedo obbligatorio (art. 27 bis DLgs 151/01)
− estensione del divieto di licenziamento
− modalità di utilizzo
− caso di morte perinatale
− caso di parto plurimo
− il congedo di paternità alternativo alla madre: casistica
− profili sanzionatori
▪ Le novità sui congedi parentali alla luce della manovra 2024
− nuove possibilità di richiesta del periodo di congedo
− termini di preavviso per la fruizione del congedo
− modalità di fruizione
− novità del DLgs 105/22 sul trattamento economico e le integrazioni delle manovre 2023 e 2024
▪ Riposi per allattamento e permessi
− limiti per la fruizione e documentazione necessaria
− trattamento economico e normativo
▪ Congedi per malattia bambino
− certificato del pediatra
− trattamento del congedo
− prospettive del Family Act
▪ I diritti per affidi e adozioni anche internazionali
▪ I congedi in caso di unioni civili con figli: aperture giurisprudenziali
▪ Il regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 apportate dal DLgs 105/2022
− accertamento sanitario dell’handicap
− frazionabilità dei permessi
− permessi per portatori di handicap
− permessi per genitori e familiari di handicappati
− finalità dei permessi e lotta agli abusi
− possibile programmazione dei permessi
− fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi; ricovero in istituti specializzati
− fine del referente unico
− coperture contributive dei diversi periodi
▪ Permessi e congedi straordinari per gravi motivi
− ipotesi di accesso e condizioni
− trattamento economico delle varie fattispecie
− coperture contributive dei diversi periodi
− congedo biennale per handicap; le novità
− congedo straordinario per gravi patologie
Relatore
Villiam Zanoni
Esperto del lavoro e previdenziale
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 850,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA. La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
GA24D030A
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CONGEDI PARENTALI, PERMESSI E CONGEDI STRAORDINARI: MANOVRA 2024 E GESTIONE PRATICA