Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo

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Laurea Magistrale

A Roma

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Descrizione

  • Tipologia

    Laurea Magistrale

  • Luogo

    Roma

  • Inizio

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Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo ha l'obiettivo di formare laureati magistrali con elevate competenze teorico-scientifiche e professionali nell'ambito della psicologia finalizzata alla gestione delle risorse umane e alla promozione del benessere sul luogo di lavoro, così come alla valutazione e alla pianificazione dell'intervento individuale, di gruppo e di rete nelle organizzazioni. Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo mira anche a fornire le competenze specifiche richieste agli psicologi che intendono svolgere attività di ricerca e di intervento in relazione ai diversi contesti organizzativi. Il Corso presuppone il possesso di una base articolata e solida di saperi in diversi settori di studio che caratterizzano la Psicologia.

Informazioni importanti

Sedi e date

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Inizio del corso

Roma
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Piazza delle Vaschette,101

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Profilo del corso

Sbocchi occupazionali e professionali Previo espletamento del tirocinio post-laurea, superamento dell'esame di stato e iscrizione alla sezione A dell'Albo professionale degli Psicologi, i laureati della LM51 interessati al profilo professionale in Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo sono in possesso di un percorso formativo che li rende di particolare interesse per l’inserimento presso: Organizzazioni del settore sia pubblico sia privato, profit e non profit interessate ad assumere esperti o responsabili della gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi; Organizzazioni di consulenza organizzativa, di selezione e formazione del personale, di analisi e progettazione organizzativa; outplacement, sicurezza lavorativa e prevenzione, comunicazione; Il mercato della libera professione, sia come consulente, formatore, counsellor, tutor, mentor, coach, selezionatore e valutatore delle risorse umane, sia come analizzatore della qualità dei processi, del clima e della cultura organizzativa, del rischio stress lavoro correlato.

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MAMLI

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16/03/2021
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Materie

  • Psicologia del lavoro
  • Psicologia del benessere organizzativo
  • Diritto del lavoro
  • Lavoro di gruppo
  • Risorse umane
  • Tutela della salute
  • Responsabilità sociale
  • Organizzazione
  • Relazioni di lavoro
  • Benessere
  • Management

Programma

I annoEvidence based management Processi di gruppo, conflitto e negoziazione nelle organizzazioni Metodi e tecniche di selezione e assessment delle risorse umane Promozione e tutela della salute e del benessere nei contesti organizzativi Metodi statistici per l’analisi dei fenomeni organizzativi Psicologia dei processi decisionali applicata alle organizzazioni Formazione, empowerment e rafforzamento delle soft skills. Coaching e counseling aziendale Economia e sviluppo dell’innovazioneoppureOrganizzazioni non profit Laboratorio: Business englishLaboratorio: Project management Laboratorio: Strutture e processi organizzativi Teologia morale

II anno
Psicologia dell’ambiente e del benessere psicosociale nei contesti organizzativiLifelong learning e bilancio di competenzeElementi di diritto del lavoro A scelta dello studenteLe discipline a scelta libera, e i relativi crediti, dovranno essere selezionate tra quelle attivate nel corso dell’anno accademico purché coerenti con il percorso formativo Teologia Tematiche specifiche Laboratorio: Diversity management e cambiamento organizzativooppureLaboratorio: Deontologia e responsabilità dello psicologoLaboratorio: Sistemi di welfare aziendale e incentivazioniLaboratorio: Smart working e nuovi scenari del lavoro Laboratorio: Comunicazione organizzativa e responsabilità sociale di impresa

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