Laurea Specialistica in Formazione degli Adulti e Consulenza nelle Organizzazioni

IL PERCORSO FORMATIVO

Il percorso formativo Il corso di Laurea Specialistica in Formazione degli Adulti e Consulenza nelle Organizzazioni è stato attivato nel 2004-05 presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università degli studi di Milano - Bicocca.

Il corso si articola in 4 aree principali che permettono di affiancare ai corsi propri dell'area pedagogica e dell'educazione degli adulti un insieme di insegnamenti riferiti alle aree dello sviluppo organizzativo, delle tecnologie informatiche, della comunicazione.

Le quattro aree sono:

- Pedagogia ed educazione

- Organizzazione e gestione del personale

- Cultura e società

- Tecnologia e comunicazione

La didattica prevede un ampio ricorso ad attività di laboratorio, simulazioni sperimentali, role playing e progetti sul campo, inoltre per i corsi delle aree afferenti alle tecnologie vengono attivati percorsi di articolati di e-learning blended.

Il percorso formativo prevede anche la realizzazione di una tesi conclusiva e si completa con uno stage bimestrale che permette di verificare l'applicazione di metodi, strumenti e impostazioni teoriche nei contesti operativi.

GLI SBOCCHI PROFESSIONALI

Il Corso di Laurea Specialistica prepara operatori della formazione degli adulti in grado di operare in diversi ruoli all'interno delle organizzazioni o nella consulenza.

Tra gli sbocchi professionali principali:

formatori, che intervengono in prima persona nell'erogazione di attività formative;

progettisti e coordinatori di progetti formativi che curano l'analisi dei fabbisogni, la definizione dei programmi e il rapporto con i fornitori di servizi;

esperti di risorse umane capaci di integrare la leva formativa con gli altri sistemi di sviluppo organizzativo;

esperti della comunicazione mediata dalle nuove tecnologie che curano la messa a punto di progetti di e-learning e portali della formazione.

INSEGNAMENTI DEL CORSO FORMAZIONE DEGLI ADULTI E CONSULENZA NELLE ORGANIZZAZIONI

Antropologia dell'educazione

Cambiamento organizzativo

Economia e marketing

Educazione permanente

E-HR e gestione della conoscenza

Epistemologia

Ermeneutica della formazione

Innovazione d'impresa

Lingua e cultura inglese

Lingua inglese

Metodologia della formazione nelle organizzazioni

Metodologie e tecnologie della formazione

Metodologie e tecnologie della formazione

Metodologie informatiche per l'organizzazione e la gestione

Negoziazione e relazioni sindacali

Organizzazione aziendale (avanzato)

Organizzazione e gestione delle risorse umane (avanzato)

Organizzazione per l'internazionalizzazione

Psicologia della comunicazione organizzativa

Storia contemporanea

Storia contemporanea

Strategia d'impresa

Teoria della formazione e azioni positive

Teorie e modelli della consulenza pedagogica

Teorie e pratiche autobiografiche