Corso Le Politiche Retributive e il Welfare Aziendale
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
2h
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Profilo del corso
Il corso online "le politiche retributive e il welfare aziendale", approfondisce il tema delle politiche retributive in azienda.
Particolare attenzione è posta sul welfare aziendale, sistema sempre in maggiore crescita, che prevede un sistema di retribuzione non monetaria mirato ad accrescere il benessere individuale e familiare del lavoratore.
Progettare , gestire, monitorare e implementare programmi di welfare aziendale e governarne la comunicazione interna per accrescere la fidelizzazione e la motivazione delle risorse umane, con lo scopo di creare un stabile e duratura identità societaria.
Opinioni
Materie
- Politiche retributive
- Sostenibilità
Programma
Programma e struttura
Programma e struttura
1 Sistema retributivo
1.1 Il sistema premiante e la retribuzione
1.2 La strategia retributiva
1.3 La costruzione della politica retributiva
1.4 La retribuzione fissa
1.5 La retribuzione variabile
2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali
2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale
2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali
3 Le politiche retributive e il welfare aziendale
3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità
3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio
3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
1 Sistema retributivo
1.1 Il sistema premiante e la retribuzione
1.2 La strategia retributiva
1.3 La costruzione della politica retributiva
1.4 La retribuzione fissa
1.5 La retribuzione variabile
2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali
2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale
2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali
3 Le politiche retributive e il welfare aziendale
3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità
3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio
3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
1 Sistema retributivo
1 Sistema retributivo
1.1 Il sistema premiante e la retribuzione
1.2 La strategia retributiva
1.3 La costruzione della politica retributiva
1.4 La retribuzione fissa
1.5 La retribuzione variabile
2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali
2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale
2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali
3 Le politiche retributive e il welfare aziendale
3 Le politiche retributive e il welfare aziendale
3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità
3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio
3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.
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est di valutazione
attestato di partecipazione
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