Corso Le Politiche Retributive e il Welfare Aziendale

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

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    Online

  • Ore di lezione

    2h

  • Inizio

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Il corso online è rivolto a manager, professionisti e studenti. 

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Profilo del corso

Il corso online "le politiche retributive e il welfare aziendale", approfondisce il tema delle politiche retributive in azienda.
Particolare attenzione è posta sul welfare aziendale, sistema sempre in maggiore crescita, che prevede un sistema di retribuzione non monetaria mirato ad accrescere il benessere individuale e familiare del lavoratore.
Progettare , gestire, monitorare e implementare programmi di welfare aziendale e governarne la comunicazione interna per accrescere la fidelizzazione e la motivazione delle risorse umane, con lo scopo di creare un stabile e duratura identità societaria.

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Opinioni

Materie

  • Politiche retributive
  • Sostenibilità

Programma

Programma e struttura


Programma e struttura

1 Sistema retributivo

1.1 Il sistema premiante e la retribuzione

1.2 La strategia retributiva

1.3 La costruzione della politica retributiva

1.4 La retribuzione fissa

1.5 La retribuzione variabile

2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale

2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali

2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale

2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali

3 Le politiche retributive e il welfare aziendale

3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità

3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio

3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.


1 Sistema retributivo

1.1 Il sistema premiante e la retribuzione

1.2 La strategia retributiva

1.3 La costruzione della politica retributiva

1.4 La retribuzione fissa

1.5 La retribuzione variabile

2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale

2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali

2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale

2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali

3 Le politiche retributive e il welfare aziendale

3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità

3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio

3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.


1 Sistema retributivo


1 Sistema retributivo

1.1 Il sistema premiante e la retribuzione


1.2 La strategia retributiva


1.3 La costruzione della politica retributiva


1.4 La retribuzione fissa


1.5 La retribuzione variabile


2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale


2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale

2.1 Il welfare aziendale nello scenario economico e di relazioni industriali


2.2 Progettare, gestire e monitorare un programma di welfare aziendale


2.3 Le iniziative di welfare aziendale nei distretti industriali


3 Le politiche retributive e il welfare aziendale


3 Le politiche retributive e il welfare aziendale

3.1 Welfare aziendale: definizione, approccio al tema e principali finalità


3.2 Analisi, progettazione, implementazione, comunicazione e monitoraggio



3.3 Best practice: chiavi di successo per azienda e lavoratori


Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.


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est di valutazione
attestato di partecipazione


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