Leadership: Come Dirigere Efficacmente un Gruppo di Persone e Portarle ai Risultati

COME DIRIGERE EFFICACEMENTE UN GRUPPO DI PERSONE E PORTARLE AI RISULTATI

LA SFIDA: al giorno d’oggi imprenditori e manager sono sempre più sottoposti allo stress di dover raggiungere obiettivi in continua crescita. Le momentanee crisi di mercato e le tante complicazioni burocratiche aggravano sicuramente la situazione, ma, più di ogni altra cosa, avere collaboratori che non eseguono i compiti assegnati e che rubano il tempo da dedicare a strategie di crescita, diventa un logorio quasi insostenibile.

Ore perse nel cercare di far capire cosa realmente vogliamo. Riunioni organizzate per coinvolgere e motivare che si trasformano in semplici scambi di problematiche. Tentativi di responsabilizzare qualcuno che ci si ritorcono contro e ci sovraccaricano ulteriormente… sono solo alcuni esempi di situazioni tipo che ogni azienda, in qualsiasi campo, sperimenta.

La creazione, gestione e motivazione di una squadra di lavoro diventa così un elemento vitale per potersi concentrare e vincere le continue sfide del mercato.

LO SCOPO

Ø Darvi le tecniche manageriali più efficaci per avere una squadra motivata e vincente, creando così un ambiente frizzante dove emerga la volontà di eccellere di ciascuno.

Ø Presentarvi soluzioni innovative per coinvolgere collaboratori a qualunque livello della scala gerarchica, stimolandone la passione, l’iniziativa e la volontà.

IL PROGRAMMA

I FONDAMENTI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

· L’anatomia del controllo
· Come trasformare “collaboratori che si adattano alle circostanze” in “collaboratori propositivi” che adattano l’ambiente che li circonda alle loro esigenze?
· Che cosa determina il cattivo controllo e come risolverlo?
· Qual è l’elemento chiave alla base di ogni decisione?
· Il segreto per la gestione di ogni tipo di persona

LA VALUTAZIONE DI UN INDIVIDUO OSSERVANDONE IL COMPORTAMENTO

· Quanti e quali sono i livelli in cui può trovarsi un individuo?
· Come affrontare un collaboratore secondo il livello in cui si trova?
· Cosa aspettarsi dai propri uomini osservandoli in azione?
· Come correggere efficacemente chiunque causando un aumento di produttività continuo?

LE BASI DELLA MOTIVAZIONE

· Come coinvolgere i collaboratori verso la meta aziendale?
· Quali sono le principali leve motivazionali?
· Come gestire un collaboratore improduttivo, rieducandolo a pensare in termini di produttività?
· Come premiare un collaboratore produttivo rendendolo sempre più di valore?

I SEGRETI DI UNA BUONA LEADERSHIP

· Quali sono gli atteggiamenti vincenti da leader?
· Ottenere una squadra armonica e coinvolta che lavora secondo le direttive, e possibile per tutti?
· Una distinzione vitale di “classi di personale”
· Quali sono gli errori da evitare per continuare a mantenere un gruppo vincente?