Leadership e Cambiamento
Corso
A Bologna
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Seminario
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Luogo
Bologna
Obiettivo del corso: Individuare il proprio stile di leadership e le convinzioni e i valori sottesi. Rivolto a: Da consultare con il centro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Da consultare con il centro
Opinioni
Programma
Essere leader oggi significa padroneggiare le abilità relative a quattro aree: la guida di se stesso, la relazione con i collaboratori, la capacità di gestire strategie atte al raggiungimento degli obiettivi, il governo del sistema nel quale opera. Tutto ciò prevede uno stile di leadership evoluta e innovativa.
Ma qual è la linea di confine tra una leadership efficace ed una inefficace?
Che cosa porta un leader a condividere un modello e ad agire comportamenti contrastanti con esso? E che cosa porta un leader ad agire comportamenti congruenti con il modello di leadership in cui crede? Dov'è la differenza che fa la differenza tra l'uno e l'altro?
Obiettivi
Scoprire e riconoscere la/le strutture che stanno all'origine del proprio stile
Individuare le strategie e i comportamenti limitanti e le strategie e i comportamenti generativi
Acquisire modelli e strategie per passare dai primi ai secondi
Contenuti
- Il concetto di leadership come abilità della persona
- Le abilità fondamentali connesse alla leadership: personali, relazionali, strategiche, sistemiche
- Identità di ruolo: chi sono e chi voglio essere?
- Il modello dei livelli logici della PNL e leadership evoluta
- Le emozioni all'origine degli stili di leadership
- Definizioni delle variabili per intervenire sui processi interni che influenzano le emozioni
- Costruzione di un percorso di consapevolezza per la crescita della propria leadership personale
- Generatori di cambiamento
Durata
Tre giornate residenziali
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