Leadership ¬ Management Coaching gestire un comparto aziendale e guidare un team di collaboratori

L’attività formativa si articola in 4 sessioni di coaching individuale di 4 ore cadauna ed è finalizzata ad accrescere le competenze manageriali e la leadership di chi ha la responsabilità di un’azienda o di un unità di business.

Il partecipante avrà l’opportunità di confrontarsi con il coach su argomenti quali:

- Leader & Manager

- Elementi caratterizzanti la leadership personale

- I fattori chiave per l’analisi dell’efficacia della propria leadership

- I 5 fattori chiave: sicurezza personale, coerenza, empatia, energia e vision

- Efficacia ed autorevolezza delle comunicazione

- Stili di leadership

- Stili di people management: il modello di Hersey & Blanchard

- La crescita del livello di maturità dei collaboratori: responsabilizzazione, assunzione e rispetto degli impegni, autonomia e riconoscimento

- La valutazione delle prestazione e dei comportamenti

- L’intervento correttivo e motivazionale

- Il colloquio periodico di valutazione

- La delega come strumento di crescita dei collaboratori e di disimpegno del manager

- I livelli di delega

- Creazione e gestione di un team

- Valori, stili e regole del teamworking

- Accrescere impegno e partecipazione attiva

- Gestione delle riunioni informative e motivazionali