CORSO LEADERSHIP PER MIDDLE MANAGER ACCADEMICO

STRUTTURA DEL CORSO INDIVIDUALE - COLLETTIVA Incontro con una referente didattica per l’apertura della piattaforma di studio e la condivisione del materiale didattico. Ore studio totali di formazione: 100 ore Ore studio su materiale didattico: 48 ore Ore formazione con il Docente: 16 ore Ore schede: 36 ore Schede didattiche guidate: 24 schede da 45 minuti Cadauno Schede di verifica guidate: 24 schede da 45 minuti Cadauno PIANO DIDATTICO Da Manager a Leader - Dall’autorità gerarchico-organizzativa all’autorevolezza dei comportamenti - Analisi del proprio stile di gestione del team - Costruire la propria leadership nel quotidiano - Progettare il proprio ruolo Gli assi della Leadership - Compito, relazione, feedback e sviluppo - Elementi che caratterizzano la leadership - Self-leadership - Responsabilità personale dei propri comportamenti - Mission del leader efficace - Autorevolezza e coraggio Scegliere il proprio stile di Leadership - Leadership accentrata sul manager e distribuita nel team - Comportamenti direttivi e comportamenti di sostegno - La responsabilizzazione del team come strumento di leadership - Le regole e le eccezioni Principi del management situazionale - Principali comportamenti direttivi - Principali comportamenti di sostegno - Osservare e controllare le prestazioni - Avere chiaro il percorso di sviluppo del collaboratore - Il management situazionale nello sviluppo del team Creare commitment - Ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso - Colloquio: fasi da seguire, elementi da rispettare - La cultura del feedback continuo - L’emersione degli obiettivi - La cultura condivisa Sviluppo continuo della propria Leadership - Guidare attraverso l’esempio - Pianificare i successi per mantenere l’impegno - Migliorare la propria immagine e quella del proprio team - Creare un personale piano d’azione - Definire il successo