Motivazione, gestione e sviluppo del Capitale Umano - B579

Il corso è incentrato sulle seguenti tematiche: modelli e teorie della motivazione al lavoro, cosa sappiamo oggi sulle motivazioni e sulle loro applicazioni in ambito organizzativo, persone- comportamenti e ambienti socio-professionali motivanti e demotivanti, le principali trappole che conducono l’attivazione di atteggiamenti demotivanti, la verifica dell'assetto motivazionale del collaboratore, le forme di comunicazione nel mondo del lavoro, struttura e dinamica del colloquio capo-collaboratore, la gestione dei collaboratori difficili, la dinamica interpersonale nel colloquio, il rapporto capo-collaboratore e il vissuto dell’autorità, gli aspetti intellettivi ed emotivi che si sviluppano nel colloquio, gli atteggiamenti difensivi e le “misure di sicurezza”, gli errori di comunicazione e di gestione da evitare, logiche di sviluppo del capitale umano