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MANAGEMENT ACADEMY: il ruolo dell'HR manager
Corso
A Brescia ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
La tua nuova specializzazione nella gestione delle risorse umane!
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Ore di lezione
8h
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Durata
Flessible
L’Agenzia per il Lavoro MAW Men at Work pubblica su Emagister.it il corso “MANAGEMENT ACADEMY: il ruolo dell'HR manager” rivolto a HR Manager e a specialisti in ambito HR che desiderano acquisire gli strumenti e le migliori metodologie di gestione del capitale umano.
Il corso, della durata di 8 ore, ha come obiettivo principale quello di trasmettere ai partecipanti le competenze e gli strumenti necessari per gestire nel modo migliore il capitale umano e fronteggiare sfide come l’enorme disallineamento tra competenze richieste e disponibili, la forte competizione e la difficoltà di formare e riqualificare il personale in tempi brevi.
Profilo del corso
Il percorso permetterà di acquisire la nuova vision e le abilità di gestione delle risorse indispensabili per affrontare le sfide del presente: saper attrarre i talenti, riconoscerli, svilupparne il potenziale e trattenerli in azienda.
HR Manager, spacialisti in ambito HR.
Da più di vent’anni aiutiamo le aziende a vincere grazie alle persone. Il modello che abbiamo costruito è frutto della quotidiana e «maniacale» gestione in ambito HR di 4.000 aziende clienti e 31.000 lavoratori.
Nella precedente edizione del nostro percorso di Academy, più di 80, tra imprenditori e manager, hanno valutato il percorso con un punteggio di 9,34 su una scala da 1 a 10.
Opinioni
Materie
- Management
- HR Management
- Recruiting
- Talent aquisition
- People development
- Cultura organizzativa
- Valorizzazione del capitale umano
- Team building
- Coaching
- Comunicazione organizzativa
Professori
ForMAW Srl
ForMAW
Programma
Programma Corso:
HR TRANSFORMATION & DIGITAL
DIGITAL TALENT ACQUISITION
Il ruolo del recruiter oggi e la centralità di valori
Tecnologie emergenti nel recruiting
VARIABILI SOCIALI NELLA COSTRUZIONE DI AZIENDE E TEAM VINCENTI
IL FATTORE X: COME RICONOSCERLO
Dal profilo ideale alla job description; dal piano di inserimento al percorso di crescita
Gestione efficace del colloquio
IL FATTORE X: COME AGGIUDICARSELO
Formulare e comunicare la proposta
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